Ajankohtaista

MiB etsii viestintävastaavaa

 

Palatko halusta olla viemässä MiBin sanomaa eteenpäin jäsenistölle ja muille MiBin sidosryhmille? Oletko viestinnän monitaituri tai sellaiseksi haluava?
 
MiB etsii nyt hallitukseensa viestintävastaavaa, joka ottaa ohjat MiBin monikanavaisesta viestinnästä, viestintä- ja markkinointitiimin koordinoinnista sekä sparraa ja tukee niin hallituksen jäseniä kuin MiBin aktiiveja viestintään liittyvissä asioissa. Viestintävastaavana pääset aitiopaikalle vaikuttamaan MiBin edunvalvontatyöhön sekä yhdistyksen kehittämiseen.
Hallitustyöskentelyyn voi osallistua miltä tahansa MiB-paikkakunnalta.
 
Lue millaista on työskentely MiBin hallituksessa.
 
Tehtävästä voit kysellä lisää MiBin nykyiseltä viestintävastaavalta Kukka Eerolalta, p. 0405698715 (klo 16 jälkeen).
MiBin hallitustyöskentelystä lisätietoja antaa puheenjohtaja Heini Wallander p. 0407355177 (klo 16 jälkeen tai viikonloppuna).
 
Paikkaa voi hakea sunnuntaihin 17.9.2017 asti täyttämällä hakulomakkeen: https://goo.gl/forms/4l7g3KSvrNlkeC4s1.
 
Valinta uudesta hallituksen jäsenestä tehdään ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa torstaina 21.9.2017 klo 17. Kutsu kokoukseen lähetetään viikkoa ennen kokousta.
 

Mothers in Business MiB ry 8.9.2017

MiB oma mentorointiohjelma käynnistyy tammikuussa 2018!

Hakuaika alkaa tänään!

 

MiBin tavoitteena on tarjota mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen perhevapaiden aikana ja työelämään paluun jälkeen. Mentorointiohjelmalla MiB vie ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia askeleen eteenpäin. MiBin mentorointiohjelma tarjoaa mahdollisuuden sekä toisilta oppimiseen, että itsensä kehittämiseen ammatillisesti myös perhevapaiden aikana. Ohjelmaan hakijan ei tarvitse olla työsuhteessa päästäkseen mukaan ohjelmaan.

 

Haemme ohjelmaan sekä mentoreita että aktoreita!

 

Yhteistyökumppaninamme mentorointiohjelmassa toimii MPS, joka on suomalainen, kansainvälisesti toimiva johtamisen, muutoksenhallinnan ja strategisten henkilöstöratkaisujen asiantuntija. MPS:n oman mentorointiohjelman läpi on kulkenut yli 400 tyytyväistä mentoria ja aktoria.

 

Haku MiBin tammikuussa 2018 alkavaan mentorointiohjelmaan alkaa tänään 29.8. ja päättyy perjantaina 27.10.2017. Aktoreiksi haemme henkilöitä, jotka osaavat selkeästi määritellä oman tavoitteensa mentorin tarjoamalle tuelle ja osaavat ottaa vastuun omasta oppimisestaan ja kehittymisestään. Mentorilta puolestaan odotamme laajaa, monipuolista ja syvää ammatillista osaamista sekä vahvaa kokemusta johtajuudesta täydennettynä aidolla halulla jakaa omaa osaamistaan ja kokemustaan eteenpäin. Yhteistyösopimuksemme MPS:n kanssa on paikallinen ja näin ohjelma on käynnissä Helsingissä ja pääkaupunkiseudulla.

 

Lisätietoja ohjelmasta ja ohjelmaan hakemisesta:

 

Mothers in Business MiB ry 29.8.2017

 

MiBillä jo kaksi työntekijää

MiBillä on jo kaksi työntekijää, Jonna ja Soile. MiBin yhdistyskoordinaattorina aloitti 16.8. Soile Pylsy. Soile pyörittää MiBin jäsenhallinnointia ja viestintätehtäviä. Yhdistyskoordinaattorin lisäksi toimistoltamme löytyy STEAn rahoittaman kehityshankkeen projektityöntekijä Jonna Lampinen. Voit tutustua työntekijöihimme ja heidän tehtäviinsä MiBin blogissa.

Mothers in Business MiB ry 29.8.2017

 

Työnhakukampanja Piilo-osaaja käynnistyi

Piilo-osaajat on kollektiivinen työnhakukampanja, jossa joukko pirkanmaalaisia aktiivisia työnhakijoita ja MiB ry:n jäseniä etsii seuraavaa mielenkiintoista askelta urallaan. Kyseessä on noin puolen vuoden mittainen MiB Rekry -hanke, jonka tarkoitus on selvittää, onko työnhakusivusto tehokas tapa tukea jäsenten työnhakua ja tuoda esille heidän ammatillista osaamistaan.

 

Piilo-osaajien koulutus- ja työkokemustaustat ovat monipuoliset, joten löydät joukosta osaajia niin yleisiin asiantuntija- ja tukitehtäviin kuin hyvinkin spesifeihin tarpeisiin.

 

Tule mukaan seuraamaan!

 

www.piiloosaaja.wordpress.com
www.twitter.com/OsaajatPiilosta
www.facebook.com/OsaajatPiilosta/

Mothers in Business MiB ry 29.5.2017

 

MiB laajeni Ouluun

MiBin laajeneminen jatkuu ja MiBin seitsemäs paikallisjaosto on perustettu Ouluun. Tervetuloa mukaan, MiB Oulu! Kurkkaa tulevat tapahtumat ja tiimi nettisivuilta: http://www.mothersinbusiness.fi/oulu/

Mothers in Business MiB ry 2.4.2017

 

Yhdistyksen kevätkokouksen 28.3. päätökset

  • Vahvistettiin tilinpäätös tilikaudelle 2016.
  • Myönnettiin vastuuvapaus vastuuvelvollisille tilikaudelta 2016.
  • Hallitusta täydennettiin äänestyksen jälkeen uusilla jäsenillä. Varapuheenjohtajaksi valittiin Annica Moore ja markkinointivastaavaksi Milla Vainio. Myönnettiin ero hallituksen jäsenyydestä Jonna Lampiselle ja Olivia Kuusiselle.
  • Hyväksyttiin tarkennettu talousarvio vuodelle 2017.
  • Päätettiin esittää yhdistyksen nimissä julkilausuma Perhevapaiden uudistamistyö on aloitettava heti. Lue julkilausuma.

Lisäksi käytiin läpi yhdistyksen osittain omistaman spin-off yrityksen Fambition Consulting Oy:n kuulumiset.

Mothers in Business MiB ry 29.3.2017

 

MiB etsii varapuheenjohtajaa ja markkinointivastaavaa

Haluatko edistää uraäitien asemaa työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa? Palatko halusta viedä MiBin sanomaa eteenpäin? MiB etsii nyt hallitukseensa varapuheenjohtajaa ja markkinointivastaavaa.

 

Varapuheenjohtajan tehtävään kuuluu toimia puheenjohtajan sijaisena ja työparina erilaisissa vastuu- ja kehittämistehtävissä. Voit tuoda mukanasi yhdistyskokemusta, näkemystä yhdistyksen kehittämiseen ja toimintamalliin, intoa, halua kehittää yhdistystä ja itseäsi. Jos tunnistat näistä ainakin kaksi, olet hyvä hakija tähän tehtävään. Hallitustyö tapahtuu pääosin Facebook-ryhmässä sekä noin kerran kuussa järjestettävissä kokouksissa.

 

Markkinointivastaavan paikka on kuin luotu viestinnän ja/tai markkinoinnin ammattilaiselle tai sellaiseksi haluavalle. Tehtävään kuuluu mm. markkinoinnin strateginen suunnittelu, tapahtuma -ja jäsenyysmarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus sekä valtakunnallisen viestintä -ja markkinointitiimin koordinointi yhteistyössä hallituksen viestintävastaavan kanssa.

 

Lue millaista on työskentely MiBin hallituksessa: http://www.mothersinbusiness.fi/millaista-on-tyoskentely-mib-hallituksessa/

 

Voit kysyä lisää tehtävistä MiBin puheenjohtaja Heini Wallanderilta yksityisviestillä tai puhelimitse 040 7355177. Valinnat tehdään yhdistyksen kevätkokouksessa 28.3. Tätä ennen toivomme lyhyet hakemukset (tarkemmat tiedot pyydettäessä) jokaiselta hakijalta.

Mothers in Business MiB ry 15.3.2017

 

MiB mukana järjestämässä Perhevapaat uusiksi! -seminaaria

MiB järjestää yhteistyössä eduskunnan naisverkoston ja Suomen Akateemisten Naisten Liiton kanssa Perhevapaat uusiksi! -seminaarin, joka pidetään keskiviikkona 22.3.

 

Suomessa vanhempainvapaata käyttävät pääsääntöisesti äidit: miehistä perhevapaalle jää ainoastaan 1–3 % isistä. Osuus ei ole muuttunut sitten vuoden 1995. Hoivavastuun epätasa-arvoinen jako heikentää miesten isyyttä sekä naisten asemaa työelämässä. Ongelman taustalla ovat paitsi perinteiset roolimallit, myös nykyisen perhevapaajärjestelmän jäykkyys.

 

Tule keskustelemaan aiheesta asiantuntijoiden ja poliittisten päättäjien kanssa. Etsimme yhdessä vastauksia siihen, miten suomalaista perhevapaajärjestelmää tulisi kehittää. Onko 6+6+6-malli jo mennen talven lumia? Voisimmeko seurata Ruotsin esimerkkiä? Millaista uudistusta tarjoaa paljon puhuttu SAK:n malli? Entä mitä sanovat eduskuntapuolueet? Onko niillä uusia avauksia aiheeseen? Voisiko muutos syntyä jo tällä vaalikaudella?

 

Tilaisuuteen on pakollinen ennakkoilmoittautuminen 19.3. mennessä. Katso mielenkiintoinen ohjelma ja ilmoittaudu mukaan: http://akateemisetnaiset.fi/save-the-date-22-3-2017-helsinki-perhevapaat-uusiksi/

 

#perhevapaat

Mothers in Business MiB ry 12.3.2017

 

MiBin projektipäällikkö on valittu

Projektipäällikön rekrytointi on saatu päätökseen ja projektipäälliköksi valittiin Jonna Lampinen. Jonna aloittaa työt 1.4. ja projekti kestää kolme vuotta. Rahoitus projektiin tulee STEA:lta (ent. RAY).

 

Jonna on kauppatieteiden maisteri, projektimaailman ammattilainen ja kokenut yhdistystoimija. MiBin toiminta on Jonnalle tuttua, sillä hän on toiminut yhdistyksen varapuheenjohtajana vuodesta 2015 alkaen.

 

MiBin projektipäällikön tehtävä herätti ilahduttavan paljon kiinnostusta. Hakemuksia tuli 66 ja niiden taso oli korkea. Hakijoiden joukossa oli yhdistysmaailman konkareita, tohtoreita ja myös MiBin toiminnan parissa meritoituneita. Työryhmä haastatteli viisi henkilöä, lisäksi ehdokkaat tekivät ennakkotehtävän. Työryhmän arvion pohjalta kaksi vahvinta esiteltiin videotervehdyksen kera hallitukselle, minkä jälkeen pidettiin äänestys.

 

Menestystä Jonnalle MiBin projektipäällikön tehtävässä!

Mothers in Business MiB ry 23.2.2017

 

MiB laajeni Jyväskylään

MiBin kuudes paikallisjaosto perustettiin tammikuussa Jyväskylään. Paikallisia minglejä on järjestetty Jyväskylässä jo elokuusta 2016 alkaen ja toiminta vakiintui pian, sillä aktiivisia ja innokkaita henkilöitä toiminnan pyörittämiseen on riittävästi.

Tervetuloa mukaan, MiB Jyväskylä! Jyväskylän tiimin ja tulevat tapahtumat löydät omasta Facebook-ryhmästä.

Mothers in Business MiB ry 22.2.2017

 

Fambition julkisti verkkosivunsa ja palvelunsa

MiBin spin-off -yritys Fambition Consulting Oy on julkaissut verkkosivunsa http://www.fambition.fi. Sydämen asiamme on auttaa työnantajia ja yhteiskuntaa luomaan perheystävällisyydestä kilpailukykyä.

 

Työpaikkojen sisäisiä käytäntöjä, esimiestyötä sekä organisaatiokulttuuria parannetaan Fambitionin ratkaisukeskeisillä palveluilla, joita ovat perhevapailta paluuta helpottamaan kehitetty FAM Back -ohjelma, valmennukset työyhteisöille ja esimiehille, työnantajabrändäys sekä konsultointi.

 

Yrityksenä Fambitionin tekee ainutlaatuiseksi yhdessä tekemisen tausta: MiB – eli jäsenet – on yrityksen suurin omistaja. Läheinen yhteistyömme auttaa ymmärtämään tämän päivän vanhempien toiveita sekä todellisuutta työn ja perheen yhdistämisestä, ja välittämään ne työnantajille.

 

Lue lisää tarinastamme Fambitionin blogista MiBin entisen puheenjohtajan Emma Tullilan kertomana: http://www.fambition.fi/fambition/fambitionin-tarina/

Mothers in Business MiB ry 24.1.2017

 

MiB etsii projektipäällikköä

Tule kanssamme tukemaan äitien mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen perhevapaiden aikana sekä työelämään paluun jälkeen!

 

Mothers in Business MiB ry hakee projektipäällikköä vastaamaan kolmivuotisen STEA:n (ent. RAY) rahoittaman MiB NetWork -projektin toteuttamisesta.

 

Voit lukea lisää tehtävästä klikkaamalla oheista linkkiä, sieltä löydät myös hakulomakkeen. Hae tehtävää 25.1.2017 mennessä. http://www.mothersinbusiness.fi/mib-etsii-projektipaallikkoa/

Mothers in Business MiB ry 11.1.2017

 

MiB mukana Upea ura -festareilla helmikuussa

Naisten työelämätapahtuma Upea ura järjestetään Korjaamolla Helsingissä 10.2.2017. MiBin tuoreen, vuosille 2017-2018 laaditun edunvalvontaohjelman vetäjä Kristiina Paavola on yksi tilaisuuden puhujista.

 

Paavola työskentelee vierailevana tutkijana Väestöliitossa ja tekee väitöskirjaa työn ja perheen yhteensovittamisesta. MiB näkyy festareilla myös omalla ständillä.

 

Upea ura -festarit syntyivät naisten työelämäverkosto Ompeluseuran toimesta. Tilaisuus ei keskity voivotteluun tai pelkästään naiserityisiin kysymyksiin, vaan puhuu työelämän trendeistä, osaamisen kehittämisestä, rohkeudesta ja toisten kannustamisesta.

 

Mothers in Business MiB ry:n edunvalvontaohjelma “Uran ja perheen puolesta” ottaa kantaa tasa-arvoasioihin työ- ja perhepolitiikassa sekä ajankohtaisiin työn ja perheen yhteensovittamisen kysymyksiin.

 

Osta lippu Upea ura -festareille! Tarjolla on myös etäosallistumispaikkoja.

 

Tutustu MiBin edunvalvontaohjelmaan.

Mothers in Business MiB ry 6.1.2017

 

RAY:lta projektirahoitusta MiBille

Raha-automaattiyhdistys on hyväksynyt MiBin hakeman projektirahoituksen vuosille 2017-2019. Tällä rahoituksella MiB palkkaa työntekijän ja kehittää toimintaansa monipuolisesti.

 

Rahoituksella MiB toteuttaa seuraavat toimenpiteet:

 

  1. Vapaaehtoistoimintaa kehitetään tuottamalla MiB Aktiivien opas ja perehdyttämällä uudet paikallisjaostot MiBin toimintaan.
  2. Äitien työelämänvalmiuksia ja osaamista vahvistetaan järjestämällä ammatillisen kehittämisen ja hyvinvoinnin lisäämiseen suuntautuvaa toimintaa perhevapailla oleville sekä työhön palanneille pienten lasten vanhemmille.
  3. Kotiäitien yksinäisyyttä vähennetään järjestämällä perustoiminnan lisäksi toimialakohtaisia vertaistapahtumia (MiB Mingle).
  4. Työhön paluuta sujuvoitetaan laatimalla työkalupakki yhdistyksen sivuille ja järjestämällä luentoja perheen ja uran yhteensovittamisesta.
  5. Äitien hyvinvointia lisätään järjestämällä perheystävällistä toimintaa arkipäiväisin sekä iltaisin työhön palanneille jäsenille.
  6. Äitien projekti- ja asiantuntijuustaitoja kehitetään innovatiivisella Mothers in Action –ideapajatoiminnalla.
  7. Äitien tietoa, rohkeutta sekä motivaatiota uran kehittämiseen kasvatetaan laajentamalla MiBin verkosto ja tapahtumatoiminta valtakunnalliseksi.

Kyseessä on RAY:n hallituksen ehdotus, ja varsinainen päätös tehdään alkuvuodesta sosiaali- ja terveysministeriössä.

 

MiB kiittää saamastaan tuesta ja iloitsee, että työn ja perheen yhteensovittamisen edistäminen on nähty tärkeäksi työksi.

Mothers in Business MiB ry 15.12.2016

 

Yhdistyksen syyskokouksen 22.11. päätökset

– Hallituksen päätösvaltaisuutta koskeva sääntömuutos hyväksyttiin. Hallitus on päätösvaltainen, kun paikalla on vähintään puolet jäsenistä.
– Yhdistyksen jäsentyyppejä koskeva sääntömuutos hyväksyttiin. Yhdistyksellä voi olla lahja- ja kannatusjäseniä.
– Kokous hyväksyi toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle 2017.
– Vuoden 2017 hallitukseksi valittiin Heini Wallander (puheenjohtaja), Maria Kivilohkare, Maria Aksela, Kukka Eerola, Hanne Hirvonen, Olivia Kuusinen, Mira Kärkkäinen, Jonna Lampinen, Sanna-Maria Lanki, Susanna Mikkonen, Johanna Mäkilä, Emma Ruuskanen ja Varpu Sneck-Lehtinen.
Edunvalvontaohjelma hyväksyttiin.

 

Hallitus päätti marraskuun kokouksessaan korottaa jäsenmaksua 20 eurosta 30 euroon.

Mothers in Business MiB ry 22.11.2016

 

MiB julkaisi edunvalvontaohjelmansa vuosille 2017-2018

Mothers in Business MiB ry:n edunvalvontaohjelma “Uran ja perheen puolesta” ottaa kantaa tasa-arvoasioihin työ- ja perhepolitiikassa sekä ajankohtaisiin työn ja perheen yhteensovittamisen kysymyksiin.

 

MiB ry:n mielestä perhepolitiikkaa tulee tasa-arvoistaa ja joustavoittaa. Isiä tulee kannustaa entistä enemmän perhevapaiden käyttöön. Vapaita tulee voida pitää enemmän jaksoissa sekä yksittäisinä tai puolikkaina päivinä. Myös työelämän tulee mahdollistaa joustavammat perhevapaiden muodot.

 

Naisten työmarkkina-asemaa tulee vahvistaa. Perhevapaat ja kotivelvoitteet eivät saa asettaa työntekijöille esteitä edetä työuralla sukupuolen tai perheaseman vuoksi. Naisen palkkaaminen tai uralla eteneminen ei saa näyttäytyä työnantajan näkökulmasta miespuolista työntekijää epävarmempana tai kalliimpana investointina.

 

Perheiden palveluja tulee kehittää siten, että palvelut ovat saatavilla helposti, joustavasti ja lähellä. Varhaiskasvatuksen ryhmäkokoja ja yksiköitä tulee pienentää sekä hoitajamitoitusta ryhmissä nostaa. Kun palvelut ovat hyvällä tasolla, on perheiden entistä helpompi viedä lapsensa hoitoon silloin kun siihen on tarvetta.

 

Lainsäädännössä on edelleen kehitettävä keinoja naisten näkymättömän syrjinnän poistamiseksi. Tyttöjä tulee ohjata ja rohkaista valitsemaan ammattinsa ja koulutusalansa siten, ettei valinta ole riippuvainen kulttuurisista oletuksista.

 

MiB esittää 12 toimenpide-ehdotusta, joilla parannetaan tasa-arvoa ja kehitetään perheen ja työn yhteensovittamisen keinoja niin politiikassa, työpaikoilla kuin perheiden palveluissa. Suomella ei ole varaa jättää käyttämättä korkeasti koulutettujen naisten potentiaalia!

 

Lue koko ohjelma ja toimenpide-ehdotukset

 

MiBin edunvalvontaohjelma syntyi yhdistyksen ohjelmatyöryhmän työskentelyn tuloksena ja se hyväksyttiin yhdistyksen kokouksessa 22.11.2016. Lue työryhmän vetäjän MiBin edunvalvontavastaava Kristiina Paavolan ajatuksia blogistamme.

 

Lisätietoja: paavola.kristiina@gmail.com, puh. 045 650 6936

Mothers in Business MiB ry 22.11.2016

 

Mothers in Business MiB ry:n sääntömääräinen syyskokous 22.11.2016

Tervetuloa yhdistyksemme kokoukseen tiistaina 22.11.2016 klo 17-19. Asialistalla talousarvio ja toimintasuunnitelma, kaksi sääntömuutosta, sekä uuden hallituksen valinta vuodelle 2017. Kokouksessa esitetään hyväksyttäväksi myös MiBin edunvalvontaohjelma. Luvassa siis ainutlaatuinen tilaisuus päästä kuulemaan ja kommentoimaan ohjelmaa!

 

Kokoonnumme MiB-paikkakunnilla Helsingissä, Kuopiossa, Tampereella, Turussa, sekä Vaasassa. Muodostamme etäyhteyden kokouspaikkojen välille. Lisäksi kokoukseen on varattu 20 paikkaa etäyhteyden kautta osallistuville jäsenille. Nämä paikat ovat ensisijaisesti hallitukseen hakijoille, jotka eivät itse pääse paikalle, mutta myös muita mahtuu mukaan.

 

Kokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n jäsenet. Kutsu ja ilmoittautumisohjeet on lähetetty kaikille jäsenille sähköpostitse. Ilmoittauduthan mukaan kokoukseen viimeistään sunnuntaina 20.11. Valitse osallistumispaikkakuntasi tai etäyhteysvaihtoehto. Etäyhteyspaikan varmistumisesta ilmoitetaan maanantaina 21.11.

 

Kokouksen esityslista:

 

1. Kokouksen avaaminen
2. Kokouksen järjestäytyminen
3. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Esityslistan hyväksyminen
5. Sääntömuutos hallituksen kokouksen päätösvaltaisuudesta (kts liite)
6. Sääntömuutos yhdistyksen jäsenyystyypeistä (kts liite)
7. Toimintasuunnitelman ja talousarvion vahvistaminen vuodelle 2017
8. Hallituksen puheenjohtajan valinta
9. Hallituksen jäsenten valinta
10. Toiminnantarkastajan ja varatoiminnantarkastajan valinta
11. MiB ry:n edunvalvontaohjelman hyväksyminen
12. Muut esille tulevat asiat
13. Kokouksen päättäminen

Mothers in Business MiB ry 16.11.2016

 

MIB JA HOIVANET – YHTEISTYÖSOPIMUS

MiB ry ja lapsiperheiden kotiintuotavia palveluita tarjoava Hoivanet Oy ovat solmineet yritysyhteistyösopimuksen. Näkyvin osa yhteistyötä on ilmaisena kokeiluna alkava lastenhoitopalvelu MiBin tilaisuuksissa Helsingissä, Tampereella ja Turussa. Ensimmäiset tilaisuudet, jossa Hoivanetin palvelut ovat käytettävissä pidetään marraskuussa.

 

MiB ry iloitsee alkavasta yhteistyöstä. Kumppanuus eettisiä toimintatapoja ja avoimia toimintamalleja kunnioittavan Hoivanetin kanssa on tärkeä. Hoivanet jakaa MiB ry:n kanssa tärkeän tavoitteen työ- ja kotielämän yhdistämisestä ja arjen helpottamisesta. Tutustu Hoivanettiin tarkemmin osoitteessa: www.hoivanet.fi

Mothers in Business MiB ry 12.10.2016

 

MIELENKIINTOISIA TEHTÄVIÄ AVOINNA MIB HELSINGIN PAIKALLISJAOSTOSSA

Haluatko mukaan upeaan MiB aktiiviryhmään ja samalla hankkia uutta kokemusta, mistä on työmarkkinoilla hyötyä? Haemme nyt MiBin Helsingin paikallisjaostoon uusia ja energisiä henkilöitä useampaan eri rooliin.

 

Tapahtumavastaavana koordinoit MiB Helsingin tapahtumia ja hallinnoit tapahtumakalenteria yleisellä tasolla. Ideoit uusia tapahtumia, koordinoit niiden järjestäjiä ja tsemppaat tapahtumia järjestäviä aktiiveja. Tämä on rooli, missä pääset MiBin toiminnan ytimeen ja näköalapaikalle kasvavan naisyhdistyksen suurimman paikallisjaoston toimintaan.

Viestintävastaava vastaa MiB Helsingin viestinnästä. Järjestämme paljon mielenkiintoa herättäviä tapahtumia, joiden satoa tämä henkilö saa viestiä eteenpäin. Tulet olemaan myös MiBin valtakunnallisen viestintä- ja markkinointitiimin jäsen. Jos olet kiinnostunut suuntaamaan uraasi viestinnän pariin, tämä voi olla mahdollisuutesi kartuttaa täysin uutta kokemusta.

Työpari Lyyti-vastaavalle on taas koordinoijatyyppi, jolla pysyy langat käsissä. MiB-tapahtumiin ilmoittautumisessa on käytössä Lyyti-järjestelmä, jossa Lyyti-vastaavat luovat mm. uudet tapahtumat, kutsut tapahtumiin. Tässä roolissa sinun on myös mahdollista vaikuttaa MiBin toimintamalleihin ja olla mukana kehittämissä mahdollisimman antoisaa MiB jäsenkokemusta.

 

Tehtävät ovat avoinna 17.10. saakka, mutta huomioithan että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Hakemuksesi voit lähettää osoitteeseen emmi.klosternig@gmail.comLisätietoja voit kysyä samasta osoitteesta tai soittaa MiB Helsingin HR-vastaavalle Emmi Klosternigille, p. 044 271 9420.

Mothers in Business MiB ry 26.9.2016

YLIMÄÄRÄISEN YHDISTYKSEN KOKOUKSEN PÄÄTÖKSET

Mothers in Business MiB ry:n ylimääräinen yhdistyksen kokous pidettiin 29.9.2016.

 

Henkilövalinnat

 

MiB ry:n uudeksi puheenjohtajaksi kauden 2016 loppuun valittiin Heini Wallander. Emma Tullila jättää MiB ry:n tehtävät. 

Emma Ruuskanen valittiin MiBin hallitukseen sidosryhmävastaavaksi. Päätetään myöntää Johanna Kalliomäelle ero hallituksesta. Hänen tilalleen ei myönnetä tässä tilanteessa uutta edustajaa.

 

MiBistä osakas uuteen yhtiöön

 

Hyväksyttiin esitetty osakassopimus allekirjoitettavaksi MiB Akatemia -kokeilun pohjalta perustettavan yhtiön kanssa.

Mothers in Business MiB ry 29.9.2016

MiB webinaari kaikille mibiläisille

Keskiviikkona 12.10. klo 16.30-17.15 valtakunnallinen MiB webinaari: Verkot vesille – naisnäkökulmaa verkostoitumiseen – haastateltavana Reetta Räty
Verkostoitumiskuukauden kunniaksi MiB toteuttaa ensimmäisen kansallisen webinaarinsa jäsenilleen verkostoitumisteemaan liittyen. Missä verkostoitumista tapahtuu? Kenen kanssa kannattaa verkostoitua? Ovatko miehet parempia verkostoitujia kuin naiset? Onko pakko verkostoitua? Webinaarissa kiperiin kysymyksiimme on vastaamassa journalisti, feministi ja äiti Reetta Räty.

 

Seuraa tiedotusta webinaariin liittyen MiBin jäsenien suljetussa Mothers in Business Suomi -Facebook-ryhmässä!

Mothers in Business MiB ry 25.9.2016

MIB LAAJENEE Kuopioon

MiBin viides paikallisjaosto perustettiin syyskuussa Kuopioon. Kaupungissa on ollut jo keväästä lähtien aktiivista toimintaa ja vapaamuotoinen verkosto on yhdistänyt Kuopion uraäitejä. Lopulta toiminta organisoitui nopeasti omaksi jaostoksi rooleineen ja vastuineen. Tervetuloa joukkoomme, MiB Kuopio!

Mothers in Business MiB ry 25.9.2016

Kutsu ylimääräiseen kokoukseen syksy 2016

Tervetuloa yhdistyksemme kokoukseen torstaina 29.9.2016 klo 17-19! Valitsemme yhdistykselle uuden puheenjohtajan, täydennämme hallitusta ja päätämme osakkuudesta MiBistä eriytyvässä spin-off -yrityksessä.

 

Kokoonnumme MiB-paikkakunnilla Helsingissä, Tampereella ja Turussa sekä etänä Vaasassa ja Kuopiossa, ja muodostamme etäyhteyden kokouspaikkojen välille.

 

Helsinki: Business Meeting Park FORUM / Mannerheimintie 20 B. Tila MARSKI 2.
Tampere: Monitoimitalo 13 / Kokoustila Vintti, Satakunnankatu 13. Sisäänkäynti rakennukseen Pellavatehtaankadulta.
Turku: Jytyn toimisto, Yliopistonkatu 37 A 56
Vaasa: Etäyhteys
Kuopio: Etäyhteys

 

Käsiteltävät asiat:

 

1. Kokouksen avaaminen
2. Kokouksen järjestäytyminen
3. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Esityslistan hyväksyminen
5. Yhdistyksen puheenjohtajan valinta (esittely alla)
6. Hallituksen täydentäminen
7. MiB ry:n osakkuudesta päättäminen MiB Akatemia -kokeilun pohjalta perustettavassa yrityksessä (taustamateriaali)
8. Muut esille tulevat asiat
9. Kokouksen päättäminen

 

Kokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n jäsenet.
Ilmoittautuminen 28.9. mennessä osallistumispaikkakunnan mukaan:

helsinki@mothersinbusiness.fi

tampere@mothersinbusiness.fi

turku@mothersinbusiness.fi

vaasa@mothersinbusiness.fi

kuopio@mothersinbusiness.fi

Mothers in Business MiB ry 21.9.2016

 

Puheenjohtajan, sidosryhmävastaavan ja tietohallintovastaavan paikat haussa

MiB etsii uutta puheenjohtajaa ja sidosryhmävastaavaa hallitukseen, sekä tietohallintovastaavaa MiBin teknisen infrastruktuurin ylläpitoon ja kehittämiseen.

 

Puheenjohtaja

Nyt on avoinna upea näköalapaikka MiBin toimintaan! Oletko visionääri, strategisesti ajatteleva järjestökonkari vai onko vahvuutesi suurien kokonaisuuksien hahmottaminen ja ihmisten innostaminen? Jos koet yhdistyksen asian tärkeäksi ja haluat olla mukana vaikuttamassa syvällisesti sen suuntaan, puheenjohtajan tehtävä voi olla seuraava haasteesi! Puheenjohtajana johdat yhdistyksen toimintaa ja olet vastuussa toiminnan kehittämisestä. Seuraat hallituksen työskentelyä ja päätösten toteuttamista. Kannustat ja mahdollistat vapaaehtoisten työskentelyn ja yhteistyön sekä huolehdit työnjaosta. Edustat yhdistystä niin jäsenille kuin yhdistyksen ulkopuolelle, ja kannustat muitakin tekemään niin. Et ole tehtävässäsi yksin, sillä tukenasi on kymmenien osaavien ja innokkaiden aktiivien porukka.

 

Sidosryhmävastaava

Haluatko olla mukana edistämässä perheen ja työn yhteensovittamista? Onko yhdistyksen rahoituksen hakeminen sinulle tuttua? Hae MiBin hallituksen sidosryhmävastaavaksi! Pääset keskustelemaan MiBin tärkeistä tavoitteista erilaisten sidosryhmien kanssa, vedät sidosryhmätiimiä ja toteutat projekteja. Haet myös aktiivisesti uusia yhteistyökumppaneita järjestökentältä ja julkiselta sektorilta. Toimit tiiviissä yhteistyössä MiBin edunvalvontatiimin kanssa.

 

Tietohallintovastaava

Pysyvätkö käsissäsi erilaiset tekniset ratkaisut pilvipalveluista taulukoiden pyörittelyyn? Entä sytytkö tutkiessasi uusia teknologioita ja niiden mahdollisuuksia tukea maanlaajuisen verkoston toimintaa? Hae MiBin tietohallintovastaavaksi! Tehtäviisi kuuluu yhdistyksen teknisen infrastruktuurin ylläpidon ja kehittämisen lisäksi myös käyttötukineuvonta.

 

Hakeminen

Tehtäviin haetaan lähettämällä vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen hallitus@mib.fi 11.9. klo 23.59 mennessä. Kirjoita hakemukseen kokemuksestasi MiBin aktiivitoiminnasta tai muusta sopivasta osaamisesta, sekä koulutuksesi ja työhistoriasi / linkki LinkedIn-profiiliisi. Hakijat esitellään jäsenille yhdistyksen kokouskutsussa, ja valinnat tehdään yhdistyksen kokouksessa syyskuun lopussa.

 

Puheenjohtajan ja sidosryhmävastaavan toimikausi on 31.12.2016 asti (nykyisen hallituksen toimikausi). Tietohallintavastaava valitaan tehtävään toistaiseksi. Lisätietoja tehtävistä saat Emmalta p. 040 215 1995 (puheenjohtaja), Jennyltä p. 044 280 330 (sidosryhmävastaava) ja Johannalta p. 050 301 4529 (tietohallinto).

Mothers in Business MiB ry 28.8.2016

 

Rekrytoi MiBin kautta

Etsitkö huippuosaajaa, jolla on uransa suhteen kunnianhimoiset tavoitteet? MiB ry:n kautta tavoitat korkeasti koulutetut naiset, jotka panostavat osaamisensa kehittämiseen ja joille ammatti-identiteetti on keskeistä elämässä. Kanaviemme kautta voit rekrytoida tuhansien uraäitien joukosta ympäri Suomen.

 

Monikanavaisen ilmoituksen hinta: 300 €, lisäilmoitus 100 €. Ota yhteyttä: info@mib.fi tai Hanna Heikkonen, puh. 0414414701

Mothers in Business MiB ry 21.8.2016

 

MiB mukana kävelemässä naiselle ammattia 

Hyväntuulinen Kävele Naiselle Ammatti -tapahtuma sunnuntaina 11.9. on Naisten Pankin merkittävin ja näkyvin varainkeruutempaus. Tapahtuman avulla kerätään lahjoituksia naisten koulutuksen ja toimeentulon edistämiseksi ja yhteisöjen vahvistamiseksi kehitysmaissa. MiB osallistuu tapahtumaan Espoossa, Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa (linkit vievät MiBin paikallisjaostojen tapahtumasivuille Facebookiin).

 

Ilmoittautumisen yhteydessä kultakin osallistujalta toivotaan yhden ammatin eli 30 euron suuruista lahjoitusta. Lisätietoja löytyy sekä virallinen ilmoittautuminen ja lahjoituksen tekeminen tapahtuvat Naisten Pankin sivuillaIlmoittauduthan mielellään viimeistään perjantaina 9.9. ja merkitsethän Yhteisö-kohtaan “MiB” jotta saamme tiedon, paljonko mibiläisiä kävelijöitä on mukana.

 

Mukaan voi tulla erittäin mielellään myös lasten kanssa. Tervetuloa, toivottavasti nähdään paljon mibiläisiä kävelemässä hyvän asian puolesta!

Mothers in Business MiB ry 15.8.2016

 

MiB Akatemia rekrytoi!

Tule mukaan  muuttamaan suomalaista työelämää perhemyönteisemmäksi!

 

Puolen vuoden odotus ja kova työ siirtyy kesän aikana seuraavaan vaiheeseen kun Mothers in Business MiB ry:n puitteissa keväällä pilotoitu MiB Akatemia startataan yritysmuodossa. Lue lisää kokeilusta MiBin blogista.

 

MiB Akatemia on sosiaalinen innovaatio, joka sujuvoittaa perheellisten työntekijöiden paluuta töihin. Uudistamme työelämää ja lisäämme työn tuottavuutta puuttumalla käytännön tasolla vanhemmuuteen liittyviin uran keskivaiheen haasteisiin. MiB Akatemia tarjoaa yrityksille palveluja työhyvinvoinnin, työn tuottavuuden ja perhemyönteisyyden kehittämiseen. Edistämme tuotteillamme asennemuutosta, jossa perheellinen työntekijä nähdään yrityksessä arvokkaana resurssina. MiB ry lähtee perustettavan yhtiön pääosakkaaksi, mikä mahdollistaa läheisen yhteistyön ja lisää vaikuttavuutta MiBin asialle.

 

Haemme nyt tiimiimme yrityksen henkilöosakkaiksi uusia, yrittäjähenkisiä kykyjä seuraavilta osaamisalueilta:

  • Henkilöstöhallinto, johdon konsultointi ja valmennus
    • Haluat kehittää MiB Akatemian vaikuttavia tuotteita, konsultoida, coachata ja toimia positiivisen muutoksen agenttina työntekijöiden ja työnantajien parissa
  • Markkinointi ja viestintä
    • Sytyt uuden luomisesta – innovatiivisen palvelun markkinointi ja myynti on kiehtova haaste.
    • Hahmotat suuret kokonaisuudet ja ymmärrät yksityiskohtien tärkeyden. Varmistat, että tieto MiB Akatemiasta välittyy oikeille ihmisille oikeaan aikaan.
  • “Musta hevonen”
    • Kerro mikä on sinun erityisosaamisesi ja miten sinä voit auttaa vaikuttavan MiB Akatemian rakentamisessa.

 

Mikäli MiB Akatemian tavoitteet puhuttelevat sinua ja osaamisprofiilisi vastaa yllä lueteltuja alueita, hae mukaan joukkoomme! Arvostamme start up -henkistä tapaa työskennellä intohimoisesti, ahkerasti ja suuria unelmoiden, ja kaipaamme aidosti yhdistyksen arvojen mukaista ajatusmaailmaa. Toivomme tiimin jäseniltä mahdollisuutta panostaa Akatemiaan vähintään 1-2 työpäivän verran viikossa. Koska kyseessä on perustettava yritys, ei palkka odota valmiina vaan teemme tuloksen yhdessä.

 

Lähetä kirjallinen hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen akatemia@mothersinbusiness.fi 17.6. mennessä. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä.

 

Annamme mielellämme lisätietoja!

 

HR & “musta hevonen”, Riina Salmivalli p. 050 342 5585 (ke 15.6. klo 17-19)
HR & “musta hevonen”, Emma Tullilla p. 040 215 1995 (ma 13.6. klo 12-16)
Markkinointi ja viestintä: Laura Rönnholm p. 040 734 5407

Mothers in Business MiB ry 14.8.2016

 

MiB Akatemialle palkinto Service Design Network Finlandin kilpailussa

MiB Akatemia voitti Service Design Network Finlandin Service Kick Grant -kilpailun naisyrittäjien sarjan. MiB Akatemia sai tunnustusta erottautumiskyvystään, B2B-näkökulmasta, skaalautuvuudesta, sosiaalisen innovaation näkökulmasta sekä palvelusta, joka on kehitetty todelliseen tarpeeseen. Palkinnoksi MiB Akatemia saa yli 10 000 euron arvoisen palvelumuotoilupaketin sekä tuhannen euron apurahan. Näiden palkintojen avulla MiB Akatemian palveluja voidaan kehittää niin, että ne vastaavat parhaalla mahdollisella tavalla asiakkaiden tarpeisiin.

Mothers in Business MiB ry 4.6.2016

 

Ylimääräisen yhdistyksen kokouksen päätökset

Mothers in Business MiB ry:n ylimääräinen yhdistyksen kokous pidettiin 2.6.2016.

Kokouksessa esiteltiin MiB Akatemian jatkoa käsitelleen työryhmän tulokset. Työryhmä oli pohtinut osakkuussopimukseen liittyvä teemoja sekä konsultoinut juristia ja mahdollisen yrityksen henkilöosakkaiden edustajia. Kokouksessa päätettiin valtuuttaa yhdistyksen hallituksen edustajat perustamaan MiB Akatemia -pilotin pohjalta osakeyhtiö. Ehtona päätökselle on, että selvitetään ensin yhdistyksen osakkuuden verotukselliset ja rahoitukselliset vaikutukset yhdistykselle. Päätettiin myös käynnistää rekrytointi yhtiön perustajajäseniksi MiB verkostosta ja tarvittaessa sen ulkopuolelta.

 

Yhdistyksen kokouksessa sovittiin, että MiBiä edustava työryhmä aloittaa MiB Akatemiaa koskevan osakassopimuksen neuvottelut ja sopimuksen hahmottelun. Osakassopimus hyväksytetään kesän jälkeen pidettävässä ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa.

 

Kokouksessa päätettiin  myös sääntömuutoksesta. Yhdistys voi tulevaisuudessa hallinnoida ja omistaa osakkeita/osuuksia yleishyödyllisten tarkoitteiden edistämiseksi yksityisoikeudellisissa yhteisöissä.

 

Kokouksessa täydennettiin MiBin hallitusta seuraavilla uusilla hallituksen jäsenillä: Sanna-Maria Lanki (sihteeri), Olivia Kuusinen (viestintävastaava) ja Susanna Mikkonen (jäsenvastaava).

Mothers in Business MiB ry 4.6.2016

 

Kutsu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen

Tervetuloa Mothers in Business MiB ry:n ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen 2.6.2016 klo 17.00.
Kokoonnumme MiB-paikkakunnilla Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa, ja muodostamme etäyhteyden kokouspaikkojen välille.

 

Helsinki: MoW, Pieni Roobertinkatu 9, neuvottelutila, Helsinki
Tampere: Monitoimitalo 13/Strömmer-sali, Satakunnankatu 13, Tampere
Turku: Turku pilotoi etäosallistumisjärjestelmää, ohjeet ilmoittautumisen yhteydessä.
Vaasa:  Vaasan kaupunginkirjasto, Kirjastonkatu 13, Vaasa

 

Käsiteltävät asiat:
1. Kokouksen avaaminen
2. Kokouksen järjestäytyminen
3. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Esityslistan hyväksyminen
5. MiB Akatemian jatkoa käsitelleen työryhmän tulosten esittely sekä mahdollisen osakeyhtiön perustaminen
6. Sääntömuutos liittyen yhdistyksen toimimiseen osakkaana osakeyhtiössä
7. Hallituksen täydentäminen
8. Muut esille tulevat asiat
9. Kokouksen päättäminen

 

Kevätkokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n jäsenet.

 

Ilmoittautuminen 28.3. mennessä osallistumispaikkakunnan mukaan:
helsinki@mothersinbusiness.fi
tampere@mothersinbusiness.fi
turku@mothersinbusiness.fi
vaasa@mothersinbusiness.fi

 

Hallituksen täydentäminen

Sihteeri
Oletko kiinnostunut toimimaan MiBin ytimessä näköalapaikalla ja kasvattamaan verkostojasi? Pysyvätkö sinulla langat hyvin käsissä ja olet mestari organisoimaan niin kokouksia kuin dokumenttejakin? Hae MiBin hallitukseen sihteeriksi! Tehtäviisi kuuluu hallituksen sekä yhdistyksen kokousten valmistelu yhdessä puheenjohtajan kanssa sekä muut kokouksiin liittyvät toimet.

Viestintävastaava
Haluatko tulla mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan MiBin strategista viestintää? Onko sinulla taitava kynä ja viestintäkanavat hallussa? Hae MiBin hallitukseen viestintävastaavaksi! Pääset luotsaamaan hallituksen markkinointivastaavan kanssa viestintä- ja markkinointitiimin toimintaa ja vaikuttamaan MiBin viestinnän tuleviin linjauksiin.

Jäsenvastaava
Jäsenet luovat MiBistä elinvoimaisen yhteisön! Etsimme hallitukseen jäsenvastaavaa, jolle MiB-äidit ovat tärkeitä ja joka haluaa viedä niin tuoreiden äitien kuin jo töihin palanneiden mibiläisten jäsenkokemuksen uudelle tasolle. Pääset perehtymään jäsenien palautteeseen eri kanavien kautta ja miettimään koko MiB-toimintaa jäsenien näkökulmasta.

 

Lähetä 31.5. mennessä lyhyt, vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen info@mothersinbusiness.fi. Kirjoita hakemukseen kokemuksestasi MiBin aktiivitoiminnassa tai muusta yhdistystoiminnasta sekä koulutuksesi ja työhistoriasi tai linkki LinkedIn-profiiliisi.

 

Toivomme hakijoilta kykyä sitoutua hallitustyöhön ainakin vuoden 2016 loppuun asti. Lisätietoja puheenjohtaja Emma Tullilalta p. 040 215 1995

Mothers in Business MiB ry 26.5.2016

 

MiB Akatemia saa 50 000 euroa jatkokehittämiseen

Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiö on myöntänyt MiB Akatemialle 50 000 euron ehdollisen apurahanvertaisverkostoon pohjautuvan yhteistyömallin kehittämiseksi. Rahoitus on jatkoa Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön Teot ratkaisevat -hankkeelle, johon Mothers in Business MiB ry osallistui MiB Akatemia -pilotilla tammi-maaliskuussa. Lue lisää blogista.

Mothers in Business MiB ry ´18.4.2016

 

Kevätkokouksen päätökset

Mothers in Business MiB ry:n sääntömääräinen kevätkokous 30.3.2016 täydensi yhdistyksen hallitusta. Uudeksi markkinointivastaavaksi valittiin Hanna Heikkonen.

Lisäksi kokous hyväksyi MiBin strategian, jonka mukaisesti MiBin visio on olla valtakunnallinen uraäitien verkosto ja arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja. Missiomme on voimaannuttaa korkeasti koulutettuja pienten lasten äitejä yhteensovittamaan ura ja perhe, tarjota tukea osaamisen kehittämiseen, verkostoitumiseen ja uran edistämiseen sekä edistää uraäitien asemaa työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat yhteisöllisyys, innostus ja energisyys, ura- ja perheystävällisyys sekä hyväntuulisuus. MiBiä tehdään rakkaudesta uraan ja perheeseen!

Kokous vahvisti yhdistyksen tilinpäätöksen ja myönsi vastuuvapauden vastuuvelvollisille vuodelta 2015. Lisäksi kokouksessa esiteltiin MiB Akatemia -kokeilun tulokset. Yhdistyksen hallitus oli asettanut työryhmän pohtimaan Akatemian jatkomahdollisuuksia ja yhdistyksen roolia siinä, ja kevätkokous päätti julkistaa  haun uutiskirjeen kauttatyöryhmän täydentämiseksi.

Mothers in Business MiB ry 31.3.2016

 

MiB laajenee Vaasaan

MiBin neljäs paikallisjaosto perustettiin maaliskuussa Vaasaan. Kaupungissa oli aktiivisesti toimiva, vuoden 2015 alussa perustettu Vaasan uraäidit -verkosto, joka oli MiBin tapaan kerännyt yhteen urahenkisiä äitejä sekä järjestänyt mm. yritysvierailuja ja tapaamisia. Toiminta oli jo valmiiksi vakiintunutta ja arvot MiBin kanssa yhteisiä, joten verkosto liitettiin MiBiin tekemällä siitä yhdistyksemme neljäs paikallisjaosto, MiB Vaasa. Tervetuloa joukkoomme, vaasalaiset uraäidit!

Mothers in Business MiB ry 30.3.2016

 

MiB ry:n kevätkokouskutsu 2016

Tervetuloa Mothers in Business MiB ry:n sääntömääräiseen kevätkokoukseen 30.3.2016 klo 17.00.

 

Kokoonnumme MiB-paikkakunnilla Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa, ja muodostamme etäyhteyden kokouspaikkojen välille.

 

Helsinki: Lapinrinne 2, Kamppi, Helsinki (A-rappu, soita ovisummeria)
Tampere: Tampereen teknillinen yliopisto, Kampusareena
Turku: Vahvistetaan ilmoittautumisen yhteydessä
Vaasa: Vahvistetaan ilmoittautumisen yhteydessä

 

Käsiteltävät asiat:

1. Kokouksen avaaminen
2. Kokouksen järjestäytyminen
3. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Esityslistan hyväksyminen
5. Toiminnantarkastuksen, tilien ja toiminnantarkastajien lausunnon esittely sekä tilinpäätöksen vahvistaminen vuodelta 2015
6. Vastuuvapauden myöntäminen vastuuvelvollisille vuodelta 2015
7. Yhdistyksen strategian hyväksyminen
8. Hallituksen täydentäminen
9. MiB Akatemian tulosten esittely ja jatkoa käsittelevän työryhmän asettaminen
10. Muut esille tulevat asiat
11. Kokouksen päättäminen

 

Kevätkokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n jäsenet.

 

Ilmoittautuminen 28.3. mennessä osallistumispaikkakunnan mukaan:
helsinki@mothersinbusiness.fi
tampere@mothersinbusiness.fi
turku@mothersinbusiness.fi
vaasa@mothersinbusiness.fi

 

Hallituksen täydentäminen
Hallituksen täydentäminen markkinointivastaavalla
Oletko jo yhdistystoiminnassa kouliutunut markkinoinnin osaaja tai oikeaa mahdollisuutta odottanut hiomaton timantti? Haluatko olla mukana rakentamassa MiBistä valtakunnallista ilmiötä ja viemässä MiBin tunnettuuden uudelle tasolle?
MiBin hallitukseen 2016 etsitään markkinoinnin osaajaa, joten nyt voi olla sinun tilaisuutesi!

 

Hallitustoiminta on MiBin toiminnan luonteen takia melko intensiivistä, mutta sitäkin antoisampaa. Mikäli haluat asettua ehdolle hallitukseen yhdistyksen kokouksessa, lähetä napakka ja vapaamuotoinen hakemuksesi osoitteeseen info@mothersinbusiness.fi tiistaihin 29.3. klo 21 mennessä. Hakemuksesta tulisi käydä ilmi seuraavat asiat:
1. Kokemuksesi MiBin aktiivitoiminnasta tai muusta relevantista yhdistystoiminnasta sekä olennaiset verkostot
2. Markkinointi-/viestintäosaamisesi ja -kokemuksesi
3. Koulutuksesi ja työhistoriasi (lyhyesti) tai linkki esim. LinkedIn-profiiliin

Mothers in Business MiB ry 23.3.2016

 

Täysillä takaisin töihin! MiB Akatemia -kokeilu päättyi onnistuneesti

MiB Akatemia -kokeilu huipentui tiistaina 8.3. lopetustilaisuuteen, joka kokosi yhteen järjestäjät, yhteistyökumppanit, osallistujaäidit työnantajineen sekä innostavat naisjohtajat Anne Jalkalan ja Ia Adlercreutzin. Lue lisää kokeilun vaikuttavuudesta tiedotteestamme. Akatemia noteerattiin Kauppalehdessä naisten työuria käsittelevässä artikkelissa.

Mothers in Business MiB ry 10.3.2016

 

Turkuun perustettiin kolmas MiB-paikallisjaosto

Meillä on ilo ja kunnia ilmoittaa, että MiB laajenee: kolmas virallinen paikallisjaosto on vastikään perustettu Turkuun! Toimintaa Turussa alettiin käynnistää syksyllä minglejen muodossa. Siitä lähtien koottiin aktiiviporukkaa, joka on nyt sitoutunut suunnittelemaan ja järjestämään kehittävää toimintaa Varsinais-Suomen uraäideille. Turun paikallisvastaavana aloittaa Tanja Uotila, jonka johdolla Turussa on tiedossa upeita tapahtumia maaliskuusta alkaen. Tutustu Tanjaan blogissamme!

Mothers in Business MiB ry 25.2.2016

 

Tule mukaan MiBin edunvalvonta- ja sidosryhmätiimiin!

Haemme joukkoomme aktiivista ja innokasta vahvistusta edunvalvonta- ja sidosryhmätiimiin. Tiimin tehtävänä on luoda uusia verkostoja ja suhteita, tehdä MiBin toimintaa tunnetuksi erilaisissa foorumeissa, seurata perhepoliittista keskustelua eri mediakanavissa ja laatia ja jalkauttaa MiBin vaikuttamisohjelma paikallis- ja valtakunnalliselle tasolle kolmen pääteeman mukaisesti (perheen ja työn yhteensovittaminen, parempi arki ja johtaminen).

 

Sidosryhmätiimi keskustelee pääosin virtuaalisesti, mutta kasvokkaisia tapaamisia järjestetään aina tarpeen tullen. Voit siis osallistua etänä, jos tilanteesi niin vaatii. Haussa on 1-2 aktiivia. Olisi hienoa, jos sinulla olisi kokemusta vaikuttamisesta ja edunvalvonnasta sekä mahdollisesti jo olemassa olevia suhteita valtionhallintoon. Voit hakea edunvalvonta- ja sidosryhmätiimiin lähettämällä lyhyen esittelyn itsestäsi osoitteeseen jenny.r.soderman@gmail.com. Olemme sinuun yhteydessä hakuajan jälkeen. Hakuaika päättyy 14.2.2016.

Mothers in Business MiB ry 26.1.2016