Utbildningar och workshops på svenska!
MiB har tack vare bidrag av Svenska Kulturfonden möjligheten att erbjuda MiBs verksamhet även på svenska. Målet med MiB På Svenska är att:
erbjuda de svensktalande meningsfull verksamhet på eget modersmål där de får utveckla sin kompetens och nätverka på svenska
erbjuda de finska och de med andra modersmål en möjlighet att utveckla sina kunskaper i svenska i samband med meningsfull verksamhet där de också utvecklar andra kompetenser
skapa värdefulla språköverskridande nätverk - sammanföra språkgrupper, främja kulturell mångfald och integrera det svenska i språkstödjande meningsfull verksamhet
Med MiB På Svenska jobbar vi tillsammans med samarbetspartners och arbetslivsrepresentanter för att utveckla meningsfull verksamhet på svenska för att skapa värdefulla nätverk på svenska, främja mammors ställning i arbetslivet och samhället med hjälp av workshops i kommunikations- och presentationsteknik och ledarskapsutbildningar.
Kunskaper i svenska språket i arbetslivet är ett trumfkort som gynnar inte bara arbetstagaren/sökanden och arbetsgivaren, men också hela samhället.
Med MiB På Svenska hoppas vi att intresset för svenskan ska öka, tröskeln för att tala svenska och delta i svensk verksamhet ska sjunka. Deltagarnas kunskaper i svenska förväntas förbättras vilket leder till att de får en bättre position på arbetsmarknaden och allt fler i arbetslivet kan tala svenska.
Mer information om all verksamhet på svenska fås av MiBs Utvecklingschef som skapat MiB På Svenska - Linda Gustafsson: linda@mib.fi
MiB På Svenskas Evenemang våren 2024
Styrelseutbildning i samarbete med KPMG och HHJ
Kvinnor möter fortfarande utmaningar när det gäller att ta sig till styrelseroller. Enligt Prönos nyligen publicerade undersökning Listed Company Boards in Finland 2023, är endast 30,4% av de finländska börsbolagens styrelsemedlemmar kvinnor. EU har för att bidra till att krossa glastak antagit regler för att förbättra könsfördelningen i bolagsstyrelser. Med lagstiftningen bör börsnoterade företag sträva efter att minst 40% av alla icke verkställande styrelseledamöter eller 33% av alla styrelseledamöter är av det underrepresenterade könet senast år 2026. Vi vill med MiB också aktivt bidra till att söndra glastak och skapa möjligheter för kvinnor att utveckla sin kompetens och sina färdigheter samt skapa de nätverk som kan behövas för att komma framåt på vägen mot styrelsearbete.
Tillsammans med MiBs strategiska partner KPMG har vi skapat en unik utbildning som hjälper en att identifiera vikten av en mångsidig och stark bakgrund för att framgångsrikt engagera dig i och bidra till styrelsearbete i dagens samhälle. Vår utbildning erbjuder en unik insyn i kvinnors inspirerande karriärvägar till styrelsearbete, styrelsens grunder som bygger på HHJ (Hyväksytty hallituksen jäsen) utbildningsprogrammet för styrelsemedlemmar av Tampere Chamber of Commerce, kritiska färdigheter för kvinnor i styrelser och den väsentliga rollen av mångfald och inkludering i styrelsearbete och organisationer samt hur en inkluderande kultur kan skapas, vikten av att förstå gruppdynamiken i en styrelse, kompetensfördelning och sammansättning för att uppnå resultat.
Vi vill med utbildningen tillsammans med KPMG erbjuda kvinnor, särskilt mammor, möjligheten att ta ett steg närmare mot styrelsearbete och erbjuda förutom kompetensutveckling en fantastisk möjlighet till nätverkande och stödnätverk.
För mer information om MiB På Svenskas styrelseutbildning kontakta MiBs Utvecklingschef Linda Gustafsson linda@mib.fi ✨
Ta steget och bli en del av den växande gemenskapen av inspirerande kvinnor med kärlek för både familj och karriär inom MiB! Anmäl dig och ge dig den boost du förtjänar samtidigt som du bidrar till att främja kvinnornas ställning och jämlikhet i arbetslivet och samhället! 💛
HR-Workshopserie på svenska
I april 2024 lanserar vi vår HR-workshopserie, skapad för HR-personaladministratörer och andra intresserade som vill få konkreta kunskaper och färdigheter för att proaktivt främja familjevänlighet, jämställdhet, inkludering, mångfald och socialt ansvar på sina arbetsplatser.
Genom våra interaktiva workshops strävar vi efter att bygga upp ett språköverskridande HR-stödnätverk bland deltagarna för att utbyta kunskap, dela erfarenheter och erbjuda ömsesidigt stöd.
Workshopserien vänder sig både till erfarna HR-proffs och de som vill utveckla sin kompetens inom områden som inkludering och socialt ansvar. Det är även en möjlighet att bredda sitt professionella nätverk med likasinnade. Serien är öppen för alla och kommer att hållas live i Helsingfors, med möjlighet till distansdeltagande.
Sätt redan nu datumen för de första HR-workshopparna, den 26 april och 8 maj, i din kalender och förbered dig på att bli en del av vår gemenskap för att forma ett mer inkluderande och ansvarsfullt arbetsliv!
Frivilligverksamhet på svenska!
I år kan vi tack vare bidrag från Tre Smeder med glädje meddela att vi utvidgar vår frivilligverksamhet med utbildningar av frivilligverksamhetsledare även på svenska! Detta markerar en ny era för MiBs aktiva gemenskap och en betydande stärkning av det svenska språkets närvaro. Vi arrangerar två frivilligverksamhetsledarutbildningar, en under våren och en under hösten, för att ge våra frivilliga de färdigheter som behövs för att leda frivilligverksamhet på svenska. Parallellt ordnar vi svenskspråkiga faciliteringsutbildningar, en på våren och en på hösten.
Våra frivilliga kommer inte bara att utbildas i ledarskap av frivilligverksamhet på MiB utan också i facilitering för att kunna facilitera meningsfulla workshoppar och skapa stödnätverk för att balansera familj och karriär – allt på svenska.
Vi är övertygade om att dessa initiativ kommer att stärka det svenska språkets roll, synlighet och relevans och ser fram emot att göra 2024 till ett år av allt mer samhällsengagemang och meningsfulla träffar på svenska.
