MiB International project to become a solid part of Mothers in Business
Klikkaa suomenkieliseen tiedotteeseen.
MiB International project has been very well received. Initially a MiB LAB-project, it has organized activities open to all, and is also aiming to make Finnish labour market more inclusive to international mothers. In their last meeting for 2020, Mothers in Business’s board decided to merge MiB International permanently into the organization.
What is MiB International?
MiB International was born to provide Mothers in Business’s offering to international mothers living in Finland, who don’t speak Finnish. It started with translating content and other materials, and helping to build networks by organizing events in English. The activities are organized entirely by volunteers and have been open to all, regardless of MiB memberships. Activities include monthly virtual mingles, webinars, stroller walks and language cafes.The project was also chosen as a partner for non-profit incubator Phoenix in early 2020 to develop the activities and project vision. With Phoenix, a donation campaign was set up to recruit volunteer translators, mentors and photographers. Through the campaign international moms have been, for example, paired with a mentor to help them find a job in Finland. Mothers with over 10 different nationalities have been involved in the project.
In addition to providing means for professional growth to all mothers, MiB International also wants to increase inclusivity in the Finnish labour market. There are over 45,000 highly-educated international women living in Finland, with over half of them struggling to find work. They will achieve more stable employment position significantly later than international men in Finland. In comparison, over 75% of native Finnish women have jobs.
International activities as part of Mothers in Business from 2021 onward
In 2021 MiB International will become a solid part of Mothers in Business. MiB International won’t be just another sub-division as the organization wishes to see the international aspect more wider in its operations. In the board’s last meeting for 2020, it was also decided that MiB International will apply for external funding to get further resources. Anne Hämäläinen, an active leader in MiB International, was chosen also to join MiB board as of 2021.
Executive Director of Mothers in Business Jonna Lampinen is happy about the project’s direction.
- I am excited about this. MiB International opens the door to even more mothers to join our notable network and to get support with their career development. Expanding our activities with internationalisation is a step to the right direction to build up our diverse organization, comments Jonna Lampinen.
Mothers in Business can have a significant impact on strengthening international mothers’ position in Finnish labour market. The organization wishes to welcome in its network all mothers, who aspire combining work and family life. Thus, MiB is also supporting and developing means to utilize international expertise and potential to Finland. By 2030, more than 150,000 people are needed as employees in Finland and immigrants are a big part of this.
- Many international moms feel lonely in Finland, and often the unnecessary strict demand of Finnish language skill becomes a huge obstacle to find a position in working life. It is not easy to find a network especially without a job, but MiB can help a lot with that, says Anne Hämäläinen, one of the leaders in MiB International project.
- Concurrently, there’s a shortage of expertise in the labour market and as a small country, Finland won’t be able to answer it and provide education to all different industries’ needs. It is crucial for the job market to involve international talents already living in Finland.
In the future, more international MiB will be bigger and more significant network to all its members. MiB aims to be a network with over 8000 members in 2023.
MiB International-hankkeesta osa MiBiä pysyvästi
MiB LAB -hankkeena toiminut MiB International on saanut hyvän vastaanoton. Kaikille avointa toimintaa järjestäneen hankkeen tavoitteena on tehdä suomalaisesta työelämästä avoimempi myös kansainvälisille uraäideille. MiBin hallitus päätti vuoden 2020 viimeisessä kokouksessaan, että MiB International on jatkossa täysipainoinen osa järjestön toimintaa.
Mikä on MiB International?
MiB International -hanke syntyi tarpeesta tarjota MiBin mahdollisuuksia myös sellaisille Suomessa asuville äideille, jotka eivät puhu suomea. Aluksi ajatuksena oli kääntää materiaaleja ja sisältöjä, sekä edistää verkostoitumista ja järjestää tapahtumia englanniksi. Täysin vapaaehtoisten aktiivien voimin järjestetty toiminta on ollut avointa kaikille, eikä MiBin jäsenyyttä ole vaadittu. Kuukausittain on järjestetty virtuaalimingle, webinaareja, vaunukävelyjä ja kielikahviloita. Hanke pääsi myös heti vuoden 2020 alusta hankehautomo Phoenixin kumppaniksi, jonka kanssa toimintaa ja visiota on kehitetty. Phoenixin kanssa tehdyn työn myötä järjestettiin myös lahjoituskampanja rekrytoimaan vapaaehtoisia kääntäjiä, mentoreita ja valokuvaajia hankkeen tueksi. Kansainväliset äidit ovat voineet saada esimerkiksi vapaaehtoisen mentorin auttamaan työpaikan löytämisessä Suomesta. Hankkeessa on ollut mukana työn ja perheen yhdistäviä äitejä yli kymmenestä kansallisuudesta.
MiB International haluaa paitsi tuottaa ammatillisen kasvun välineitä kaikille uraorientoituneille äideille kielestä riippumatta, myös vaikuttaa inklusiivisuuden lisääntymiseen suomalaisessa työelämässä. Suomessa asuu yli 45 000 korkeasti koulutettua naista joilla on kansainvälinen tausta. Heistä puolella on haasteita työllistyä, ja työpaikan löytäminen ja vakiinnuttaminen kestää huomattavasti kauemmin kuin muualta muuttaneilla miehillä. Syntyjään suomalaisista naisista taas yli 75% on työelämässä.
Uuteen vuoteen pysyvänä osana MiBiä
Vuonna 2021 MiB International siirtyy pysyvästi osaksi MiBiä. Internationalista ei muodostu yhtä paikallisjaostoa vaan kansainvälinen näkökulma on halutaan ottaa mukaan laajemmin järjestön toimintaan. MiBin kansainväliselle toiminnalle päätettiin myös hakea ulkopuolista rahoitusta resursoinnin parantamiseksi MiBin vuoden 2020 viimeisessä hallituksen kokouksessa. Anne Hämäläinen, yksi MiB International -hankkeen vetäjistä, valittiin myös MiBin hallituksen jäseneksi vuodesta 2021 alkaen.
Mothers in Business ry:n toiminnanjohtaja Jonna Lampinen iloitsee projektin kehityssuunnasta.
- Olen innoissani tästä uudesta avauksesta. MiB Internationalin myötä voimme tarjota yhä useammalle äidille mahdollisuuden päästä merkittävän vertaistoimintamme piiriin ja tarjota tukea urakehitykseen. Kansainvälistyminen on askel oikeaan suuntaan, joka tukee moninaista järjestöämme, kommentoi Jonna Lampinen.
MiBillä on paljon annettavaa myös kansainvälisten äitien aseman parantamiseksi suomalaisilla työmarkkinoilla ja järjestö haluaa toivottaa tervetulleeksi kaikki äidit, kielitaidosta riippumatta. Samalla MiB on osaltaan tukemassa ja kehittämässä keinoja jolla kansainvälistä osaamista saadaan enemmän ja helpommin suomalaiseen työelämään, sillä potentiaalia on valtavasti. Vuoteen 2030 mennessä Suomen työmarkkinoille tarvitaan 150 000 ihmistä lisää, ja maahanmuuttajilla on tässä iso merkitys.
- Moni muualta muuttanut äiti tuntee olonsa yksinäiseksi Suomessa, ja usein tarpeettoman tiukka vaatimus suomen kielen taidosta muodostuu isoksi esteeksi oman työuran edistämisessä. Myös verkostojen rakentaminen on hankalaa, erityisesti ilman työtä, mutta MiB voi auttaa tässä paljon, kertoo Anne Hämäläinen.
- Samaan aikaan suomalaisella työmarkkinoilla alkaa olla osaajapulaa, emmekä pienenä maana pysty esimerkiksi kouluttamaan asiantuntijoita kaikille aloille. Suomessa jo olevat kansainväliset osaajat on todella tärkeää saada mukaan työmarkkinoille.
Tulevaisuuden kansainvälisempi MiB on isompi, kattavampi ja merkittävämpi verkosto kaikille jäsenilleen. MiBin tavoitteena on olla yli 8000 jäsenen monimuotoinen verkosto vuonna 2023.
