MiBin hallitukseen haetaan uusia jäseniä sekä puheenjohtajaa. Jos olet aina halunnut vaikuttaa MiBissä, olla mukana yhdistyksen johtamisessa ja strategisessa kehittämisessä, niin nyt on aika hakea!
Tiedote 28.8.2023: Menoleikkaukset osuvat myös tasa-arvotoimiin – miten käy työelämän tasa-arvolle Orpon hallitusohjelmassa?
Maahanmuuttajanaisten työllistymisen esteenä rakenteellinen syrjintä ja verkostojen puute
Perhevapaauudistus lisää imettävien vanhempien määrää työelämässä: “Työpaikoilta vaaditaan nyt valmistautumista”
Mothers in Business MiB ry ja Imetyksen tuki ry ovat yhdessä julkaisseet "Imetysmyönteinen työpaikka" -oppaan, joka tarjoaa käytännön vinkkejä työnantajille ja työntekijöille imetyksen tukemiseksi töihin paluun yhteydessä. Oppaan tavoitteena on edistää imetyksen jatkumista myös työelämän haasteiden keskellä.