Ajankohtaista
Vieraskynällä kirjoittavat verkoston jäsenet, puhujat, yhteistyökumppanit ja muut kiinnostavat tahot, joiden mielipiteet eivät välttämättä edusta Mothers in Business MiB ry:n virallista kantaa.
Useimmat organisaatiot ymmärtävät henkilöstön merkityksen menestykselleen, mutta miten varmistetaan, että henkilöstö voi hyvin ja on sitoutunut ? Vastuullisella henkilöstöjohtamisella!
Ruusuja ja suklaata naistenpäivänä, sitähän ne naiset työpaikalta toivovat? Ehei! Nappaa artikkelistamme vinkit siihen, miten naistenpäivää kannattaa työpaikalla viettää.
Uusimmassa blogitekstissämme talousvalmentaja Nina Nordlund kertoo, miten voimme opettaa lapsillemme rahataitoja, jotka kestävät läpi elämän – ja miksi tämä opetus on yhtä tärkeää vanhemmille itselleenkin. Nappaa mukaan ikäkausittain räätälöidyt vinkit vanhemmille!
Onko raskaus- ja perhevapaasyrjintää olemassa työelämässä ja millaista syrjintää lapsiperheellistymiseen kohdistuu? Mitä näille haasteille voisi tehdä?
Tervetuloa seuraamaan keskustelua syrjinnästä työelämässä ja pohtimaan ratkaisuja tulevaisuuden työelämään maanantaina 20.5.2024 klo 12.30–14.30 keskustakirjasto Oodin Maijansaliin Helsingissä sekä etäyhteyksien välityksellä.
MiB ry:n sääntömääräinen kevätkokous järjestetään 25.4.2024 klo 18.00 Naisjärjestöjen keskusliiton toimistolla sekä hybridinä Zoomissa. Kutsumme kokoukseen mukaan kaikkia Mothers in Business MiB ry:n jäseniä!
31.1.–1.2. toteutuva varhaiskasvatuksen henkilöstön lakko tuo lisähaasteita päiväkoti-ikäisten lasten vanhempien arkeen. Työnantajilla on tilanteessa kuitenkin hyvät mahdollisuudet tukea työn ja perheen yhteensovittamista sekä sitouttaa osaajiaan tarjoamalla haastavassa tilanteessa joustoja.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
