Perheystävällinen työelämä on kaikkien etu

Haluamme ravistella vanhoja asenteita ja muuttaa työkulttuuria perheystävällisemmäksi koko maassa!

Perheystävällisyys on ennen kaikkea organisaation kulttuuriin ja hyvään johtamiseen liittyvä asia. Se pitää sisällään erilaisia käytänteitä, joiden avulla tuetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista erilaisissa elämäntilanteissa. Perheystävällinen työelämä ei koske vain pienten lasten vanhempia - kaikilla meistä on elämää myös töiden ulkopuolella, ja jokainen elämäntilanne ansaitsee yksilöllisen huomion.

Kun työtä ja muuta elämää on mahdollista joustavasti yhteensovittaa, työntekijät voivat ja jaksavat paremmin ja tehty työ tuloksekkaampaa.

Perheystävällinen työelämä -seminaari 2024

Työelämä muuttuu, syntyvyys laskee ja kilpailu osaajista kiihtyy – juuri nyt tarvitaan työpaikkoja, joilla kaikkien työntekijöiden, myös perheellisten, on mahdollista kukoistaa!

Kiinnostavat työtehtävät, mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä edetä uralla ovat tärkeimpiä vetovoimatekijöitä, joita työpaikat voivat tarjota. Perhe- ja hoivavastuut saattavat kuitenkin hidastaa urakehitystä, jos työn ja perheen yhteensovittamista ei riittävästi tueta.

Perheystävällinen työelämä -seminaarin aiheena vuonna 2024 on Perheystävällinen urakehitys – kiinni urassa erilaisissa elämäntilanteissa.

Seminaari tarjoaa HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille tietoa perheystävällisistä käytänteistä, joiden kautta voidaan vahvistaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä tukea kehittymishaluisia ja motivoituneita työntekijöitä erilaisissa elämäntilanteissa.

Seminaarin vinkeillä kehität työpaikkasi lähestymistapaa urakehitykseen ja varmistat, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus saavuttaa ammatilliset tavoitteensa tinkimättä henkilökohtaisen elämänsä velvollisuuksista. Panostamalla perheystävällisiin käytänteisiin tarjoat erilaisissa elämäntilanteissa oleville työntekijöille mahdollisuuden kehittyä täyteen potentiaaliinsa ja sitoutat motivoituneet osaajat.

Kaikille avoin ja maksuton Perheystävällinen työelämä -seminaari järjestetään perjantaina 4.10.2024 klo 12–15 Alma-talossa Helsingissä (Alvar Aallon katu 3 C) sekä etäyhteyden välityksellä. Seminaarin yhteiskumppanina toimii Jobly.

Ohjelma ja puheenvuorot

Vetovoimainen työpaikka: Perheystävällisyys ja urakehitysmahdollisuudet oman näköisen uran tukena
Saana Rossi, HR- ja rekrytointivaikuttaja

Naisten urakehitystä kiihdyttämässä
kehitysjohtaja Tiina Suvanto, Kesko

Perheystävällisyys Kelassa
työsuhdepäällikkö Tuija Jokinen, Kela

Perheystävällinen urakehitys
toiminnanjohtaja Annica Moore, Mothers in Business ry

Edelläkävijätyöpaikkojen palkitseminen

• Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustus

• Vuoden 2024 perheystävällinen teko

Perheystävällinen työelämä -seminaarin yhteistyökumppanina ja mahdollistajana toimii Jobly. Jobly on tulevaisuuden työnhakupalvelu, jossa sinun ei tarvitse olla paras ollaksesi sopivin. Edistämme läpinäkyvyyttä työnantajiin sekä työnhakua kovien ja pehmeiden taitojen sekä arvomaailman pohjalta. Näin tuemme sopivampia valintoja ja rakennamme onnellisempaa työelämää.

Perheystävällinen työelämä -seminaari 2023

Kaikille avoin ja maksuton Perheystävällinen työelämä -seminaari järjestetään perjantaina 6.10.2023 klo 12–15 Alma-talossa Helsingissä (Alvar Aallon katu 3 C) sekä etäyhteyden välityksellä. Teemana tänä vuonna on Arjen jaksaminen ja voimavarat - miltä näyttää jaksamista edistävä työelämä?

Seminaarissa kuulet innostavia esimerkkejä ja osallistut keskusteluun siitä, miten voimme perheystävällisyydellä, inhimillisyydellä ja hyvällä johtamisella rakentaa työelämästä jaksamista edistävää kaikille. Kun työ ja perhe ovat tasapainossa, ovat ne parhaimmillaan toisilleen voimavara.

Seminaarin ohjelma

12.00 Tervetuloa
12.05 Seminaarin avaus, Annica Moore, MiB & Annika Ruola, Jobly
12.20 Haastattelu: johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo, Mehiläinen
12.40 Marko Rissanen, DNA
13.10 Tauko
13.40 Matilda Sorkkila, Jyväskylän yliopisto
14.05 Haastattelu: valtiosihteeri Laura Rissanen
14.20 Tarja Kivistö, Solita
14.45 Yhteenveto
15.00 Ohjelma päättyy

Perheystävällinen työelämä -seminaarin yhteistyökumppanina ja mahdollistajana toimii Jobly. Jobly on tulevaisuuden työnhakupalvelu, jossa sinun ei tarvitse olla paras ollaksesi sopivin. Edistämme läpinäkyvyyttä työnantajiin sekä työnhakua kovien ja pehmeiden taitojen sekä arvomaailman pohjalta. Näin tuemme sopivampia valintoja ja rakennamme onnellisempaa työelämää.

Perheystävällinen työelämä -seminaari 2022

Tallenteen sisältö:

Avauspuheenvuoro Annica Moore: MiB esikuvana perheystävällisestä työnantajasta - Annica Moore. Kohdassa 9:30

• Puheenvuoro Emilia Kangas: Isäystävällinen johtaminen. Kohdassa 21:20

• Puheenvuoro Anu Aspiala: Rakennusyrityksen joustavat työaikaratkaisut. Kohdassa 52.40

• Puheenvuoro Soile Sauranen: Perheystävällinen arjen johtaminen sote-sektorilla. Kohdassa 1:39:25

Paneelikeskustelu: Onko työn ja perheen yhteensovittaminen mahdollista kaikille? Kohdassa 2:04:35

Tiina-Emilia Kaunisto, työelämän erityisasiantuntija, Monimuotoiset perheet -verkosto
Anna Kokko, ohjelmapäällikkö, erityisasiantuntija, Väestöliitto
Annica Moore, toiminnanjohtaja, Mothers in Business MiB ry
Tytti Naukkarinen, ekonomisti, SAK
Iiro Kulvik, liiketoimintajohtaja, Sanoma Lifestyle

Seminaarin juontajana toimi somevaikuttaja, yrityskoordinaattori ja kahden lapsen isä Ville Viholainen.

Kiitos seminaarin yhteistyökumppaneille!

Perheystävällinen Työelämä -seminaari 2021

Suosittu Perheystävällinen Työelämä -seminaari järjestettiin toistamiseen 1.10.2021. Inspiroidu puhujiemme vinkeistä ja työelämän tarinoista.

Tallenteen sisältö

• Avauspuheenvuoro: MiB esikuvana perheystävällisestä työnantajasta - Annica Moore. Kohdassa 6:00

• Haastattelussa Janne Korhonen, opintovapaalla ja lapsen kanssa kotona. Kohdassa 31:20

• Puheenvuoro: Oikotie -vastuullinen työnantaja kamppanja - Hanna Auvinen. Kohdassa 45:50

• Puheenvuoro: Hyvinvointi on kahden kauppa - miten tukea hyvinvointia tulevaisuuden työpaikoilla? - Johanna Pystynen. Kohdassa 1:16

• Paneelikeskustelu - Laura Hannola-Fambition, Saara Paavola-Specia, Mervi Lamminen-Auntie Solutions, Paula Kerola-Matrocks, Teemu Aaltonen-yrittäjä ravintola-alalla. Kohdassa 2:10.

Perheystävällinen työelämä seminaari 2020

Miksi perheystävällisyys on niin tärkeää? Miksi perheystävällisyys työpaikalla on etu niin työnantajalle kuin tekijälle?

Mitä meistä jokainen voi tehdä jokapäiväisessä arjessaan lisätäkseen perheystävällistä kulttuuria?

Vietimme Perheystävällinen työelämä -seminaaria virtuaalisesti 2.10.2020. Tutustu inspiroiviin ja opettaviin puheenvuoroihimme! Valitse vierestä mielenkiintoisin aihe ja klikkaa sitä.

#perheystävällisiätekoja -vinkit!

Mitä perheystävällisiä tekoja työpaikoilla voi konkreettisesti tehdä? Keräsimme yhteen vinkkejä, joista voi kerätä omalle työpaikalleen sopivan kokoelman lisäämään perheystävällisyyttä. Työntekijät voivat vinkata näistä oman työpaikkansa päättävälle taholle. Tutustu vinkkeihin vierestä ja kun puhut somessa työelämän perheystävällisyydestä, käytä hashtagia "#perheystävällisiätekoja

Perheystävällisyydestä sanottua