Täältä löydät tuoreimmat uutisemme, tiedotteet ja blogikirjoitukset.
Vieraskynällä kirjoittavat verkoston jäsenet, puhujat, yhteistyökumppanit ja muut kiinnostavat tahot, joiden mielipiteet eivät välttämättä edusta Mothers in Business MiB ry:n virallista kantaa.
UUSIMMAT BLOGISSA
Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme. Maaliskuun kuukauden mibiläinen on MiBin hallituksen jäsen, puhuja, johdon neuvonantaja ja yrittäjä Irina Kalmi. Työssään Irina arvostaa eniten vapautta, ratkaisukeskeisyyttä ja luovuutta. Äitiys on opettanut hänelle rakkaudesta ja rajojen merkityksestä sekä osoittanut, että lapset ovat paras kompassi sille, mikä lopulta on tärkeää.
Kuukauden mibiläinen -palstalla esittelemme kiinnostavia uraäitejä verkostossamme. Helmikuun kuukauden mibiläinen on tiede- ja kulttuuriministeri Mari-Leena Talvitie. Mari-Leena on oululainen diplomi-insinööri ja tuore ministeri, jonka työssä on parasta tulevaisuuden ja paremman huomisen rakentaminen yhdessä erilaisten ihmisten kanssa. Äitiys on tuonut hänelle kykyä kantaa vastuuta, kestää painetta, elää ja toimia hetkessä ja tehdä oikeita valintoja.
Monipuolinen verkosto on kullanarvoinen. Verkostot voivat tarjota tukea, rohkaisua ja konkreettisia mahdollisuuksia edetä uralla. Tässä blogissa kerromme, millaiset tyypit tulisi löytyä jokaisen uranaisen verkostosta!
UUSIMMAT TIEDOTTEET
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti joulukuussa 2023 työryhmän käsittelemään hallitusohjelman tavoitteita, jotka liittyvät raskaus- ja perhevapaasyrjintään sekä perhevapaisiin. Kolmikantainen työryhmä etsi keinoja, joilla syrjintään voitaisiin puuttua nykyistä tehokkaammin, ja joilla vanhemmuuden kustannuksia ja perhevapaita voitaisiin jakaa tasaisemmin. Työryhmän ehdotuksia viedään käsiteltäväksi hallituksen puoliväliriiheen. Mothers in Business MiB ry iloitsee työryhmän muistion ehdotuksista, jotka sisältävät kirjauksia tasa-arvon vahvistamiseksi työelämässä ja perhevapaajärjestelmässä.
Ruotsissa koululaisten loma-ajan hoito on järjestetty kattavasti, mutta Suomessa perheet joutuvat selviytymään ilman vastaavaa tukea. Mothers in Business -järjestö ehdottaa koululaisten loma-ajan ratkaisuksi Ruotsin mallin mukaista Fritidshem-toimintaa.
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on yleinen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa tutkitusti muun muassa naisten urakehitykseen, palkkaan ja työllisyyteen. Mothers in Business (MiB) tarjoaa tietoa ja käytännön tukea raskaus- ja perhevapaasyrjintää kokeneille osana uutta CARE4CAREER-yhteishanketta.