Ruotsin kielen taito on työelämän valttikortti!
Olemme Svenska Kulturfondenin tuen ansiosta saanut mahdollisuuden tarjota MiBin toimintaa myös ruotsiksi vuosina 2019–2023. MiB På Svenska -hankkeen tavoitteena on ollut:
tarjota ruotsinkielisille merkityksellistä toimintaa omalla äidinkielellä, jossa he voivat kehittää osaamistaan ja verkostoitua ruotsiksi
tarjota suomenkielisille ja muunkielisille mahdollisuuden kehittää ruotsin kielen taitojaan merkityksellisen toiminnan yhteydessä, jossa he kehittävät myös muita taitoja
luoda arvokkaita kielirajoja ylittäviä verkostoja – yhdistää kieliryhmiä, edistää kulttuurista monimuotoisuutta ja integroida ruotsin kieli kieltä tukevan merkityksellisen toiminnan kautta
MiB På Svenska -hankkeessa olemme työskennelleet yhdessä yhteistyökumppaneiden ja työelämän edustajien kanssa kehittääksemme merkityksellistä toimintaa ruotsiksi, luodaksemme arvokkaita verkostoja, ja edistääksemme äitien asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa viestintä- ja esiintymistaitojen sekä johtamiskoulutusten avulla. Lue lisää tästä!
Ruotsin kielen osaaminen työelämässä on valttikortti, joka hyödyttää paitsi työntekijää/työnhakijaa ja työnantajaa, myös koko yhteiskuntaa.
Nyt, kun MiB På Svenskan projektipäällikkö Linda Gustafsson on äitiyslomalla, eikä MiBillä ole työntekijäresursseja järjestää toimintaa ruotsiksi, toivomme, että vapaaehtoiset ottavat koppia ruotsinkielen toiminnan järjestämisestä. Tre Smederin tuen ansiosta saimme vuonna 2024 mahdollisuuden järjestää koulutuksia ruotsinkieliseen vapaaehtoistoimintaan, ja suosittelemme näitä lämpimästi kaikille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumaan MiB toimintaan - sitä kautta pääsee itse päättämään millaista toimintaa on tarjolla ruotsiksi.
MiB På Svenska -hankkeen myötä toivomme, että kiinnostus ruotsin kieleen lisääntyy jatkuvasti, kynnys puhua ruotsia ja osallistua ruotsinkieliseen toimintaan madaltuu. Osallistujien ruotsin kielen taidot paranevat, mikä johtaa parempaan asemaan työmarkkinoilla, ja yhä useammat työelämässä voivat puhua ruotsia.
MiB På Svenska 2024
Kestävän työelämän puolesta
Meillä on MiB På Svenska -hankkeessa ollut ilo tarjota kattava koulutussarja kestävän työelämän edistämiseksi, erityisesti johtajille ja HR-ammattilaisille vuonna 2024. Sarja on keskittynyt sosiaaliseen vastuuseen, tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen, monimuotoisuuteen, inkluusioon, oikeudenmukaisuuteen ja perheystävällisyyteen työelämässä.
Koulutussarja on nyt päättynyt, mutta työ kestävän työelämän edistämiseksi jatkuu. Olemme koonneet kaikki koulutuksen oivallukset, opit ja käytännön työkalut käsikirjaksi – jatkoksi koulutussarjalle, joka tukee jatkotyötä ja muutosta. Käsikirja on täynnä tarkistuslistoja, ohjeita ja inspiraatiota inklusiivisten ja oikeudenmukaisten työpaikkojen luomiseen.
Haluamme kiittää kaikkia osallistujia ja asiantuntijoita, jotka ovat jakaneet kokemuksensa ja tehneet tämän matkan mahdolliseksi. Käsikirja on nyt saatavilla kaikille, jotka haluavat jatkaa matkaa kohti kestävämpää työelämää. Rakennetaan yhdessä työpaikkoja, joissa kaikki voivat kasvaa, viihtyä ja antaa täyden potentiaalinsa! 💛
Vapaaehtoistoiminta ruotsiksi
Vuonna 2024 otimme MiB På Svenskan kanssa myös uuden askeleen vahvistaaksemme ruotsin kielen asemaa toiminnassamme tarjoamalla koulutuksia vapaaehtoistoiminnan johtamiseen ruotsiksi. Tre Smederin antaman tuen ansiosta pystyimme käynnistämään nämä koulutukset ja laajentamaan vapaaehtoistoimintaamme luodaksemme entistä vahvemman ja osallistavamman yhteisön.
Järjestimme kaksi koulutusta vapaaehtoistoiminnan johtajille ja kaksi fasilitointikoulutusta antaaksemme vapaaehtoisillemme työkalut merkityksellisten tapaamisten ja tukiverkostojen johtamiseen ja fasilitointiin – kaikki ruotsiksi. Näiden koulutusten kautta vapaaehtoisemme ovat saaneet mahdollisuuden kehittää johtamistaitojaan ja oppia luomaan inspiroivia työpajoja ja tukiverkostoja perheen ja uran tasapainottamiseksi.
Olemme vakuuttuneita siitä, että nämä aloitteet ovat vahvistaneet ruotsin kielen roolia, näkyvyyttä ja merkitystä yhteisössämme. Haluamme kiittää kaikkia osallistujia sekä yhteistyökumppaniamme Positive Solutionsia, joka on jakanut fasilitointimenetelmänsä ja auttanut vapaaehtoisiamme kehittymään johtajina. Yhdessä olemme tehneet vuodesta 2024 vuoden, joka on lisännyt yhteiskunnallista sitoutumista ja merkityksellisiä tapaamisia ruotsiksi.
