Mothers in Business rekrytoi:
Asiantuntija (EU-hanke)
Haluatko olla mukana rakentamassa tasa-arvoisempaa työelämää ja vaikuttamassa merkittävän EU-hankkeen kautta? Etsimme asiantuntijaa edistämään ja kehittämään Mothers in Businessin työpaketin toimintaa osana uutta kaksivuotista Care4Career EU-hanketta. Hanke toteutetaan yhteistyössä Työterveyslaitoksen (koordinaattori) sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kanssa.
Care4Career-hankkeessa
tuetaan työpaikkoja ottamaan käyttöön tasa-arvoisempia perhevapaakäytänteitä sekä joustavampia ja perheystävällisempiä työjärjestelyjä
edistetään perhevapaiden tasaisempaa jakautumista perheissä ja kannustetaan erityisesti miehiä ottamaan aktiivisempi rooli perhevastuissa
lisätään työntekijöiden ja työnantajien tietoisuutta raskaus- ja perhevapaasyrjinnän vaikutuksista sekä heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan
tuetaan henkilöitä, jotka ovat kokeneet raskaus- tai perhevapaasyrjintää
kerätään ja jaetaan tietoa Suomen perhevapaauudistuksen vaikutuksista
MiBin työpaketti keskittyy raskaus- ja perhevapaasyrjintää kohdanneiden tukemiseen sekä tietoisuuden lisäämiseen aiheesta.
Tehtävät
Hankkeesta vastaavana asiantuntijana työssäsi korostuvat seuraavat tehtävät:
MiBin hanketyöpaketin kokonaisvastuu: Suunnittelet, seuraat, edistät ja arvioit työpaketin tuotoksia ja budjettia, ja raportoit komissiolle.
Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän uhrien tukeminen ja vapaaehtoisten kouluttaminen: Rakennat syrjintää kokeneille henkilöille vertaistukiryhmiä ja auttavan puhelinlinjan. Koulutat vapaaehtoisia tunnistamaan syrjintää ja tukemaan uhreja.
Tutkimus ja tiedonkeruu: Kokoat ja analysoit raskaus- ja perhevapaasyrjintään liittyvää tutkimustietoa sekä kokemuksia uhreilta, hyödyntäen mm. haastatteluja ja aiempia kyselyaineistoja. Tämä työ toimii pohjana viestintäkampanjoille ja muille toimenpiteille.
Tietoisuuden lisääminen: Suunnittelet ja toteutat yhteistyössä MiBin viestintäpäällikön kanssa sosiaalisen median kampanjoita, jotka lisäävät työntekijöiden tietoisuutta oikeuksistaan ja työnantajien ymmärrystä raskaus- ja perhevapaasyrjinnän vaikutuksista sekä perheystävällisyyden eduista.
Toivomme sinulta
Hankeosaamista ja -kokemusta: Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta hanketyöskentelystä ja projektinhallinnasta. Arvostamme erityisesti kokemusta EU-tason hankkeista.
Ymmärrystä tasa-arvokysymyksistä: Hyvä ymmärrys sukupuolten tasa-arvosta, perheystävällisyydestä ja työelämän kehittämisestä. Kokemus raskaus- ja perhevapaasyrjintään liittyvistä kysymyksistä on plussaa.
Viestintä- ja vuorovaikutusosaamista: Vahva kirjallinen ja suullinen suomen ja englannin kielen taito sekä kokemus kouluttamisesta. Kokemus viestintäkampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta on eduksi, mutta tässä saat vetoapua MiBin kollegoilta.
Analyyttisyyttä ja tiedonhallintaa: Osaat hallita kokonaisuuksia. Sinulla on kykyä käsitellä ja analysoida laajoja tietomääriä ja tuottaa niistä selkeitä johtopäätöksiä.
Ihmisläheistä ja vastuuntuntoista työotetta: Olet yhteistyökykyinen ja kiva tiimin jäsen, ja osaat työskennellä moniammatillisesti sidosryhmien kanssa. Olet vastuuntuntoinen ja osaat johtaa itseohjautuvasti omaa työtäsi.
Aikaisemmat onnistumiset rahoituksen hankkimisessa katsotaan eduksi, sillä osallistumme aktiivisesti uusiin rahoitushakemuksiin, joihin pääset halutessasi mukaan.
Tarjoamme sinulle
Merkityksellisen, innostavan ja monipuolisen työn EU-hankkeessa
Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää työelämää tasa-arvoisemmaksi
Perheystävällisen ja joustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä hybridisti (tapaamme toimistolla Helsingin ydinkeskustassa kahtena päivänä viikossa)
Monipuoliset verkostoitumismahdollisuudet
Epassi-edun (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasetu)
MiBissä työskentely
MiBissä haluat työskennellä pienessä ja innostuneessa asiantuntijatiimissä, ja olet valmis aina oppimaan lisää ja jakamaan osaamistasi. Olet ratkaisukeskeinen ja vapaaehtoisiamme kohtaan palveluhenkinen.
Tehtävä on määräaikainen (2 vuotta), ja työsuhde on sidottu EU:n hankerahoitukseen. Työsopimuksen solmimisen ehtona on hankerahoituksen lopullinen vahvistuminen tammikuussa. Noudatamme Sosiaalialan järjestöjen TES:iä. Tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 5, jonka vähimmäispalkkoja on korotettu + 10% nk. MiB-lisällä. Järjestönä emme voi tarjota markkinoiden parasta palkkaa, vaan sen sijaan merkityksellisiä tehtäviä, vapautta ja työstään innostuneen yhteisön.
Työn toivottu aloitusajankohta 1.2.2025 tai sopimuksen mukaan.
Toimitathan vapaamuotoisen hakemuksesi ja ansioluettelon viimeistään ke 8.1. sähköpostitse rekry@mothersinbusiness.fi.
Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää sopivan henkilön löydyttyä jo ennen hakuajan umpeutumista.
Haastattelut järjestetään pääsääntöisesti pe 17.1.2025.
Lisätietoja tehtävästä saat toiminnanjohtaja Annica Moorelta (lomalla 23.12.2024–3.1.2025) p. 044 7057 333
Liity tiimiimme ja tule mukaan rakentamaan perheystävällisempää tulevaisuutta!
Markkinointi- ja jäsenpalveluassistentti
Haluatko olla mukana tukemassa äitien uran ja perheen yhteensovittamista ja perheystävällisempää työelämää? Mothers in Business (MiB) etsii markkinointi- ja jäsenpalveluassistenttia osaksi tiimiämme! Tämä tehtävä on palkkatukityö, joka tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden oppia ja kehittää taitoja kasvavassa ja innostavassa järjestössä.
Tehtävänkuvaus
Tehtävässä tuet MiBin toimintaa esimerkiksi seuraavissa tehtävissä:
MiBin jäsenpalveluiden tukeminen, kuten jäsenrekisterin ylläpito ja jäsenviestintä
Markkinointimateriaalien ja sisältöjen tuottaminen sosiaaliseen mediaan sekä muihin viestintäkanaviin
Tapahtumien suunnittelu ja käytännön järjestelyt yhteistyössä muun tiimin kanssa
Yleisluontoiset toimistotyöt ja muut järjestötoiminnan tukitehtävät
Tehtävää voidaan räätälöidä henkilön osaamisen mukaisesti. Tehtävät on mahdollista jakaa myös kahdelle ihmiselle, jotka voivat työskennellä työparina.
Odotamme sinulta
MiBissä haluat työskennellä pienessä ja innostuneessa asiantuntijatiimissä, ja olet valmis aina oppimaan lisää ja jakamaan osaamistasi. Olet jäseniämme ja vapaaehtoisiamme kohtaan ratkaisukeskeinen ja palveluhenkinen.
Tehtävässä menestymistä edesauttaa:
Kiinnostus markkinointiin, viestintään ja järjestötyöhön
Oma-aloitteisuus, tiimityötaidot ja positiivinen asenne
Hyvät viestintä- ja organisointitaidot
Kokemus sosiaalisen median kanavien käytöstä katsotaan eduksi
Tarkistathan ennen hakemista oikeutesi palkkatukeen TE-palveluista.
Katsomme eduksi 100 % palkkatuen. 100% palkkatuki voidaan myöntää yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle, jos työllistettävä henkilö on ollut työtön vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana ja työllistettävä työskentelee enintään 65 % työajalla alan enimmäistyöajasta.
Myös muut palkkatukiprosentit voivat tulla kysymykseen mikäli niiden ohessa voi hyödyntää kuntakohtaista lisää (esim Helsinki-lisä 800€).
Tarjoamme sinulle
Merkityksellisen, innostavan ja monipuolisen työn
Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innovatiivista ja vaikuttavaa toimintaa
Rennon ja kannustavan työympäristön sekä mukavan tiimin
Joustavat työajat, mahdollisuus osittaiseen etätyöhön
Mahdollisuuden kehittää osaamistasi markkinoinnin ja järjestötyön saralla
Työsuhteen tiedot
Työ alkaa: Sopimuksen mukaan mahdollisimman pian
Kesto: Palkkatuen mukainen määräaikaisuus, mieluiten 10kk
Työaika: Osa-aikatyö, n. 65 % työaika
Työpaikka: MiBin toimisto Helsingissä ja etätyö
Noudatamme sosiaalialan järjestöjen TES:iä
Palkkaus: Tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 2. Vähimmäispalkkoja on korotettu 10% nk. MiB-lisällä.
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköpostitse osoitteeseen rekry@mothersinbusiness.fi viimeistään 8.1.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää sopivan henkilön löydyttyä jo ennen hakuajan umpeutumista.
Lisätietoja tehtävästä saat toiminnanjohtaja Annica Moorelta
annica.moore(at)mib.fi / p. 044 7057 333(lomalla 23.12.2024–3.1.2025)
Tule mukaan luomaan parempaa työelämää äideille!
Mothers in Business on verkosto naisille, jotka tykkäävät työstään ja haluavat kehittää osaamistaan. Me tarkastelemme työelämää äidin näkökulmasta. Toimintamme arvoina ovat ura- ja perheystävällisyys, hyväntuulisuus ja energisoivuus, yhteisöllisyys ja verkostoituvuus sekä ratkaisukeskeisyys. Toimimme valtakunnallisesti ja jäseninämme on yli 4000 urahenkistä äitiä.
