Mothers in Business MiB ry:n kevätkokous järjestettiin torstaina 24.4.2025. Yhdistyksen kokous päätti vuosikertomuksen, tilintarkastuskertomuksen ja tilinpäätöksen vahvistamisesta vuodelle 2024, vastuuvapauden myöntämisesta tilikaudelta 2024 sekä pienistä sääntömuutoksista.
Mothers in Business MiB ry:n sääntömääräinen kevätkokous järjestetään 24.4.2025
Tervetuloa osallistumaan MiB ry:n sääntömääräiseen kevätkokoukseen 24.4.2025 klo 17.00 MiBin toimistolle, kokoustila Ruori (Yliopistonkatu 5, 7.krs, Helsinki) sekä hybridinä Zoomissa!
Kokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n varsinaiset jäsenet.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 22.4.2025. jäsenille lähetetyn sähköpostikutsun kautta. Jos et ole saanut kutsua, ole yhteydessä info(at)mib.fi. Huomoithan, että sinulla täytyy olla voimassa oleva jäsenyys osallistuksesi. Jäsenyys tarkistetaan ennen kokousta.
Lämpimästi tervetuloa MiBin kevätkokoukseen!
ESITYSLISTA:
Kokouksen avaaminen
Valitaan kokoukselle puheenjohtaja
Kokouksen järjestäytyminen
Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
Esityslistan hyväksyminen
Vuosikertomuksen, tilintarkastuskertomuksen ja tilinpäätöksen vahvistaminen vuodelle 2024
Vastuuvapauden myöntäminen vastuuvelvollisille tilikaudelta 2024
Sääntömuutosehdotus
Muut esille tulevat asiat
Kokouksen päättäminen
Tervetuloa!
Mothers in Business ry:n hallitus
Lisätietoja saat tarvittaessa osoitteesta info(a)mib.fi
Kokousliitteet löydät kokoussivulta.
STM:n asettama työryhmä ehdottaa lainsäädäntöön välttämättömiä tarkennuksia - hallituksella on nyt tuhannen taalan paikka.
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti joulukuussa 2023 työryhmän käsittelemään hallitusohjelman tavoitteita, jotka liittyvät raskaus- ja perhevapaasyrjintään sekä perhevapaisiin. Kolmikantainen työryhmä etsi keinoja, joilla syrjintään voitaisiin puuttua nykyistä tehokkaammin, ja joilla vanhemmuuden kustannuksia ja perhevapaita voitaisiin jakaa tasaisemmin. Työryhmän ehdotuksia viedään käsiteltäväksi hallituksen puoliväliriiheen. Mothers in Business MiB ry iloitsee työryhmän muistion ehdotuksista, jotka sisältävät kirjauksia tasa-arvon vahvistamiseksi työelämässä ja perhevapaajärjestelmässä.
“Suomi on valovuosia Ruotsia jäljessä” – äitien järjestö vaatii ratkaisuja koulujen loma-ajan toimintaan
Mothers in Business torjuu raskaus- ja perhevapaasyrjintää yhteishankkeessa
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on yleinen työelämän tasa-arvo-ongelma, joka vaikuttaa tutkitusti muun muassa naisten urakehitykseen, palkkaan ja työllisyyteen. Mothers in Business (MiB) tarjoaa tietoa ja käytännön tukea raskaus- ja perhevapaasyrjintää kokeneille osana uutta CARE4CAREER-yhteishanketta.