Tervetuloa MiBin 10-vuotisgaalaan – äänestä vuoden uraäitiä ja tule kumppaniksi!

Kesällä 2014 viisi espoolaista äitiä perusti verkoston äideille, joita yhdistää kiinnostus uran ja perheen yhdistämiseen. Tästä syntyi Mothers in Business – ja nyt, 10 vuotta myöhemmin, meitä on jo yli 4000 jäsentä ja toimintaa 16 paikallisjaostossa ympäri Suomen.

Nyt on aika juhlia yhdessä tätä upeaa matkaa! Lue lisää gaalan ohjelmasta, ilmianna ehdokas vuoden uraäidiksi ja lähde mukaan gaalan kumppaniksi!

Mothers in Business MiB ry:n sääntömääräinen kevätkokous järjestetään 24.4.2025

Tervetuloa osallistumaan MiB ry:n sääntömääräiseen kevätkokoukseen 24.4.2025 klo 17.00 MiBin toimistolle, kokoustila Ruori (Yliopistonkatu 5, 7.krs, Helsinki) sekä hybridinä Zoomissa!

Kokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n varsinaiset jäsenet.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 22.4.2025. jäsenille lähetetyn sähköpostikutsun kautta. Jos et ole saanut kutsua, ole yhteydessä info(at)mib.fi. Huomoithan, että sinulla täytyy olla voimassa oleva jäsenyys osallistuksesi. Jäsenyys tarkistetaan ennen kokousta.

Lämpimästi tervetuloa MiBin kevätkokoukseen!

ESITYSLISTA:

  1. Kokouksen avaaminen

  2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja

  3. Kokouksen järjestäytyminen

  4. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

  5. Esityslistan hyväksyminen

  6. Vuosikertomuksen, tilintarkastuskertomuksen ja tilinpäätöksen vahvistaminen vuodelle 2024

  7. Vastuuvapauden myöntäminen vastuuvelvollisille tilikaudelta 2024

  8. Sääntömuutosehdotus

  9. Muut esille tulevat asiat

  10. Kokouksen päättäminen

Tervetuloa!

Mothers in Business ry:n hallitus 

 Lisätietoja saat tarvittaessa osoitteesta info(a)mib.fi

Ilmoittaudu kokoukseen

Kokousliitteet löydät kokoussivulta.

STM:n asettama työryhmä ehdottaa lainsäädäntöön välttämättömiä tarkennuksia - hallituksella on nyt tuhannen taalan paikka.

STM:n asettama työryhmä ehdottaa lainsäädäntöön välttämättömiä tarkennuksia - hallituksella on nyt tuhannen taalan paikka.

Sosiaali- ja terveysministeriö asetti joulukuussa 2023 työryhmän käsittelemään hallitusohjelman tavoitteita, jotka liittyvät raskaus- ja perhevapaasyrjintään sekä perhevapaisiin. Kolmikantainen työryhmä etsi keinoja, joilla syrjintään voitaisiin puuttua nykyistä tehokkaammin, ja joilla vanhemmuuden kustannuksia ja perhevapaita voitaisiin jakaa tasaisemmin. Työryhmän ehdotuksia viedään käsiteltäväksi hallituksen puoliväliriiheen. Mothers in Business MiB ry iloitsee työryhmän muistion ehdotuksista, jotka sisältävät kirjauksia tasa-arvon vahvistamiseksi työelämässä ja perhevapaajärjestelmässä.