Minusta tuli äiti 37-vuotiaana ja samalla minulle tuli vahva tunne siitä, että en
halua takaisin oravanpyörään. Piti keksiä jotakin. Syntyi Valmentamo.
Muistan, kun silloinen mieheni sanoi, että hän ei aio maksaa minun
harrastuksiani. Ei tarvinnutkaan. Yrityksen perustamisen jälkeen olen maksanut
hänen palkkansa.
Nyt melkein 15 vuotta myöhemmin olemme kouluttaneet noin tuhat
valmentajaa ja yhdessä valmentajien kanssa valmentaneet kymmeniä tuhansia
ihmisiä Suomessa.
Jotta tämä tarina sai alkunsa, minusta piti ensin tulla äiti.
Äitiys on merkityksellinen menestystekijä työelämässä, koska..
..MERKITYKSELLISYYS
Äitiys auttaa kirkastamaan, mikä on tärkeää elämässä. Sen lisäksi, että haluaa
huolehtia omasta lapsestaan, huoli koko maailmantilasta kasvaa.
Vanhemmuuden myötä omia valintoja tulee kyseenalaistaneeksi monin eri
tavoin. Unelmana on pitää huolta siitä, että maailma on parempi paikka omalle
jälkikasvulle. Merkityksellisyys on päivän sana työelämässä. Sen myötä kasvaa
myös motivaatio ja hyvinvointi sekä firman tulokset.
..PRIORISOINTI
Äidit tietävät, että aikaa ei ole tuhlattavaksi. Päivittäiset to do-listat ovat pitkiä
ja kaikkea ei ehdi saada valmiiksi. Ainoa tapa on priorisointi. Jotta asiat pysyvät
mallillaan, on joka päivä kysyttävä itseltään: Mikä on tärkeintä tällä viikolla?
Mikä on tärkeintä tänään? Kun aikaa ole liikaa, ei myöskään tule tehneeksi
epäolennaisia asioita. Tästä asenteesta myös työelämä kiittää.
..LUOVUUS
Vaikka suunnitelmallisuus on tärkeää, äitiys pakottaa luovuuteen. Lasten
kanssa mikään ei suju, niin kuin äitinä ajattelee. Lapsi vetää raivarit kaupassa,
puuro palaa pohjaan, kenkä tippuu matkalla, yöunet kärsivät, flunssa kiertää
perheenjäsenestä toiseen – you name it. Ainoa tapa selvitä näistä hetkistä on
luovat ratkaisut. Ja siitähän työyhteisötkin on tehty, ratkaisuista asiakkaan
tarpeisiin.
..EMPATIA
Empatia ja myötätunto. Tulevaisuuden tai pitäisikö sanoa tämän päivän
menestyksen timantit. Äitinä miettii mennen tullen, että mitä lapsi tarvitsee tai
miltä hänestä tuntuu. Empaattiset ihmiset miettivät tätä automaattisesti,
mutta äitiyden myötä myös loputkin. Miten ihanaa olisikaan, jos työelämässä
osattaisiin pohtia asiaa myös toisen ihmisen näkökulmasta ja että kohdattaisiin
toisemme ihmisinä.
..JOHTAJUUS
Äitiys on loistava johtajakoulu. Arjen pyörittäminen vaatii selkeitä tavoitteita,
sääntöjä, suunnittelua ja organisointia. Jotta homma pysyy tasapainossa, on
osa tehtävistä delegoitava muille. Samalla on hyvä kannustaa, kehittää ja
antaa palautetta. Välillä saa itsekin palautetta, niin risuja kuin ruusuja. Joka
päivä on tehtävä päätöksiä, jotka vaikuttavat lyhyellä kuin pitkälläkin
tähtäimellä. Koska pesti on pitkäaikainen, jopa elämänmittainen, pakoon ei
pääse. Se pakottaa katsomaan peiliin säännöllisesti ja kasvamaan ihmisenä.
Sellaisille ihmisille on kysyntää myös työelämässä – jotka ottavat vastuun
itsestään ja kasvavat kohti kukoistustaan.
*
Kirjoittaja Anne Karilahti on Valmentamon perustaja ja toimitusjohtaja, jonka Suomen
Coaching-yhdistys on valinnut myös Vuoden Coachiksi 2019.
Anne on yhtenä puhujana MiB Uusimaan Tunnetaidot työelämässä -syysseminaarissa, jonne voit varata oman paikkasi alta.
Anne on kirjoittanut kirjat Onnellinen perhe - viisaan vanhemman valmennusopas,
Vapaaksi -luo itse oma elämäsi ja MINÄ! Parempi itsetunto 8 viikossa.
Valmentamosta löydät lisätietoja www.valmentamo.fi
PS. HYVÄ ITSETUNTO LAPSELLE I ilmainen webinaari ti 15.11.2022 klo 18
Lisätiedot: https://vip.valmentamo.fi/itsetuntolapselle
Tallenne löytyy myöhemmin https://valmentamo.fi/Webinaarit
Liity nyt jäseneksi! Mothers in Business MiB ry tarjoaa loppuvuoden jäsenyyden maksutta.
Mothers in Business on järjestö äideille, jotka ovat kiinnostuneita urastaan. Meidän tavoitteenamme on perheystävällisempi ja tasa-arvoisempi työelämä sekä naisten työmarkkina-aseman parantaminen. Järjestämme vuosittain satoja tapahtumia, jotka kehittävät ammatillista osaamista ja lisäävät hyvinvointia.Yli neljän tuhannen MiB-äidin joukko takaa vertaistuen ja arvokkaiden verkostojen kasvamisen. Liity jo tänään - rakkaudesta uraan ja perheeseen.
