MiB Helsingillä on runsaasti kokemusta MiB Mentorointiohjelmien järjestämisestä - vuoden 2020 ohjelma oli jo kolmas sarjassaan! Ohjelma oli onnistunut ja se sai osallistujiltaan paljon kiitosta koronan asettamista haasteista huolimatta. Uusien toimintatapojen nopea omaksuminen ja innostunut asenne edesauttoivat sitä, että kaikki saivat projektin onnistuneesti maaliin. Mitä mentorointi on ja millaisia kokemuksia mentori-aktoripareilla on? MiB Helsingin viestintätiimi haastatteli vuoden 2020 mentorointiohjelman kolmea aktori-mentoriparia ja kirjoitti heidän kokemuksistaan projektin aikana. Lue lisää täältä!

MiB mentorointia on toteutettu jo useammalla MiB paikkakunnalla. Lue ja inspiroidu turkulaisten Teija Koskisen ja Karoliina Oddan MiB-mentorointimatkasta!

Mentorointi voi parhaimmillaan avata uusia näkökulmia omiin vahvuuksiin ja motivaattoreihin. Henkilöstöjohtaja Sanna Lindner on työuransa aikana ollut useiden mentorointi- ja coaching-ohjelmien kanssa tekemisissä, ja hänen mukaansa prosessin arvo on ennen kaikkea siinä, että se avaa silmiä näkemään mahdollisuuksia tai polkuja siellä, missä niitä ei ole ennen nähnyt.