Mothers in Businessin johto on uudistunut. Yhdistyksen hallitukseen valittiin syyskokouksessa kuusi uutta jäsentä. Uusi hallituksen puheenjohtaja on Hanna Kasurinen.
Mothers in Business MiB ry:n syyskokouksessa 23.11.2024 valittiin yhdistyksen hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi kaksivuotiskaudelle 2025–2026 helsinkiläinen Hanna Kasurinen.
Kasurinen on HR:n, johtamisen ja viestinnän ammattilainen, joka on työskennellyt niin kasvuyrityksissä kuin pörssiyhtiöissä monipuolisissa HR:n, viestinnän, markkinoinnin ja muutosjohtamisen johtotehtävissä. Hän on toiminut vuonna 2024 MiBin hallituksen jäsenenä.
Hanna Kasurinen
“Missioni on rakentaa työlläni parempaa työelämää ja intohimonani saada aikaan ympärilleni kasvua ja muutosta”, Kasurinen kommentoi. “MiB on merkittävä yhteiskunnallinen toimija. Tehtävänämme on rakentaa tasa-arvoisempaa ja perheystävällisempää työelämää, jossa ura ja perhe eivät ole toisensa pois sulkevia asioita. On kunnia saada olla rakentamassa tarinaamme eteenpäin.”
Hanna Kasurinen seuraa puheenjohtajana Olivia Kuusista, joka toimi MiBin hallituksen puheenjohtajana kausina 2023 ja 2024.
Hallitustyö työelämän perheystävällisyyden puolesta kiinnosti laajasti
Hanna Kasurinen, Olivia Kuusinen ja Annica Moore Perheystävällinen työelämä -seminaarissa lokakuussa 2024.
Toiminnanjohtaja Annica Moore iloitsee Mothers in Businessin hallitushakuun kohdistuneesta kiinnostuksesta. Yhdistyksen puheenjohtajaksi haki neljä ja hallituksen jäseneksi 23 henkilöä.
“Hallitushakijoiden joukko oli jälleen todella korkeatasoinen. Tämä osoittaa paitsi sen, että johtotehtävät kiinnostavat naisia, myös sen, että naisissa on todella vahvaa johtamisosaamista, jota ei kannatta jättää työelämässä alihyödynnetyksi.”
Mooren mukaan MiBin uudet hallituksen jäsenet tuovat yhdistyksen johtoon osaamista, jonka avulla voidaan vastata erityisesti jäsenpalveluiden kehittämisen tarpeisiin sekä vahvistaa yhteiskunnallisen vaikuttamisen vaikuttavuutta.
Mothers in Businessin hallituksen jäseniksi valittiin syyskokouksessa viisi henkilöä:
Salli Joutsenoja
Salli Joutsenoja on työskentelee uravalmentajana ja ura-asioiden asiantuntijana sekä yhteiskunnallisen vaikuttamisen parissa Tekniikan akateemiset TEKillä. Joutsenoja on toiminut pitkään MiBin aktiivina ja MiB Uudenmaan paikallisjaoston paikallisvastaavana, ja hänellä on vahvaa osaamista vapaaehtoisten johtamisessa. Hänellä on laajat verkostot palkansaajajärjestöihin sekä ymmärrystä tasa-arvo- ja perhepolitiikasta.
Anni Lintula, Helsinki
Anni Lintula on mediajohtaja, joka on tehnyt pitkän uran medialiiketoiminnan parissa eri johtotehtävissä, kuten päätoimittajana, liiketoimintajohtajana sekä yritysliiketoiminnan johtajana. Hän johtanut ja kehittänyt nuorten ja naisten mediabrändejä (Demi, Trendi, Lily.fi), luonut uudenlaisia kaupallisia mediakonsepteja ja luotsannut vaikuttajaverkostoja. Lintulan erityisosaamista ovat tuotteiden ja palveluiden konseptointi, kaupallistaminen sekä liiketoiminnan laajentaminen kohderyhmälähtöisesti.
Janna Rantanen, Helsinki
Janna Rantanen on juristi, joka työskentelee ministerin erityisavustajana. Hänellä on laajaa kokemusta työskentelystä tasa-arvoasioiden ja perhepolitiikan parissa. Rantanen on työskennellyt työmarkkinajuristina ja osallistunut tehtävän osana perhevapaauudistusta käsittelevään työryhmään sekä kouluttanut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymyksistä. Hän on aiemmin toiminut Naisjuristit ry:n hallituksessa.
Johanna Rapp, Sundsberg
Johanna Rapp työskentelee palveluliiketoimintayksikön tuloksesta ja kasvusta vastaavana liiketoimintajohtajana. Hänellä on kokemusta palveluiden laajentamisesta, palveluntuotannon operatiivisen laadun parantamisesta, osaamisen johtamisesta sekä liiketoiminnan kehityssuunnitelmien laatimisesta ja toimeenpanosta. Rappin keskeistä osaamista ovat liiketoiminnan kasvattaminen palvelumuotoilun ja asiakaslähtöisen palveluiden kehittämisen keinoin. Hän toiminut vuonna 2024 MiBin kasvuryhmässä.
Taina Vallander, Helsinki
Taina Vallander työskentelee yhteiskuntavaikuttamisesta vastaavana johtajana STTK:ssa. Hän on toiminut MiBin hallituksessa kolmella kaudella. Vallanderilla on lähes 15 vuoden kokemus työmarkkinajärjestön yhteiskunnallisesta edunvalvonnasta eri rooleissa, ja hänellä on hyvät verkostot sekä työmarkkinamaailmaan, kansalaisjärjestökenttään että poliittisiin päättäjiin. Hänellä on laajaa osaamista poliittisen vaikuttamisen prosesseista, vaikuttamistyön suunnittelusta sekä lakihankkeisiin vaikuttamisesta.
Mothers in Businessin hallitus 2025:
Hanna Kasurinen (pj)
Noora Alanne
Salli Joutsenoja
Irina Kalmi
Terhi Kytö
Anni Lintula
Janna Rantanen
Johanna Rapp
Sanna-Riikka Valtonen
Taina Vallander
