Uraäitien järjestö Mothers in Business (MiB) kiittelee esitettyä perhevapaamallia askelista kohti tasa-arvoa ja joustomahdollisuuksien kasvamisesta. Malli ei kuitenkaan kannusta työn ja perhevapaan yhteensovittamiseen, ja sen mahdollistama tasajako edellyttää perheiltä rohkeutta ja työelämältä perheystävällisyyteen panostamista.