Blogi
Usein edelleen kuvitellaan, että äitiys hidastaa naisten urakehitystä ja saa tekemään turvallisia valintoja. Näin ei kuitenkaan tarvitse olla, jos oma sydän sanoo toisin. Sanna Laitinen otti riskin, irtisanoutui turvallisesta palkkatyöstä ja lähti toteuttamaan unelmaansa Suomen huippujuontajan työstä.
Koululaisilla on pitkät lomat ja vanhemmilla ei - mikä avuksi? No tietenkin Fritids-toiminta, kuten naapurimaassamme Ruotsissa. Koululaisten lakisääteinen aamu-, iltapäivä- ja loma-ajan toiminta mahdollistaa niin lapsen oikeuden turvalliseen vapaa-aikaan kuin myös molempien vanhempien täysipainoisen työssäkäynnin. Seuraavan hallituksen tulee pilotoida Ruotsin mallin mukaista Fritidshem-toimintaa.
Gender diversity has been a key focus area at BearingPoint Finland during the past years, and work towards better diversity continues to be on the company’s agenda every day. During the past three years, the proportion of female employees has increased with 60 % at BearingPoint Finland, and today, 41 % of the company’s consultants are women. Even though there is still work to be done, consistent efforts are paying off.
Currently in Finland a person can officially have only one mother tongue as their official registered language. Since Finland, as well as many other countries are multilingual, it should be possible to register multiple languages as a person's mother tongue. It would make sense since Finland already is a country with two official languages.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
