Etätyön tulevaisuus: Toimistolle paluu vai joustavuuden säilyttäminen?
Monet organisaatiot harkitsevat etätyölinjauksiaan uudelleen, ja suuryritykset vaativat työntekijöiltään enemmän toimistopäiviä. Työntekijät arvostavat kuitenkin yhä joustavuutta, mikä herättää huolta siitä, miten työnantajat päätyvät linjauksissaan.
Tutkimukset osoittavat, että yhteisöllisyys ei välttämättä parane pelkästään toimistopäivien lisäämisellä. Hyvin toimivat käytännöt ja prosessit ovat keskeisiä yhteisöllisyyden ja oppimisen edistämisessä. Hyvä yhteishenki voi syntyä myös etätyössä, kun työn rakenteet ovat kunnossa ja käytännöt tukevat tehokasta yhteistyötä.
Tulevaisuudessa on tärkeää löytää tasapaino etätyön ja fyysisten kohtaamisten välillä, jotta saavutetaan sekä työntekijöiden hyvinvointi että organisaation tavoitteet.