Viimeisten vuosikymmenten aikana monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus (DEI) ovat hiipineet yhä vahvemmin osaksi myös suomalaisten yritysten arkipäivän puhetta. Yhdysvalloista lähtenyt ymmärrys DEIn vaikutuksesta yritysten innovatiivisuuteen ja tuloksentekokykyyn otetaan yhä vahvemmin mukaan suomalaisten yritysten strategiaan. Monimuotoisuus ei ole oikein vain eettiseltä kannalta, vaan vaikuttaa suoraan myös yrityksen liiketoiminnan onnistumiseen.  

Tässä blogissa tarkastellaan DEI:n merkitystä työelämässä sekä sitä, miten se vaatii tasapainoilua rakenteen ja kulttuurin välillä.

Mothers in Business ry ja Viesti ry järjestävät viestinnästä ja markkinoinnista kiinnostuneille jäsenilleen tapahtumasarjan, jossa vieraillaan alan tämän hetken kiinnostavimmissa organisaatioissa.