Blogi
Minkälainen mielikuva sinulla on hallitustyöstä? Tylsä, taaksepäin katsova sikarikerho? On aika päivittää käsitykset. Yritysten hallitusten keskeinen tehtävä liittyy tulevaisuuden varmistamiseen. Hallitus on yrityksen olennainen työkalu, ei vain lakisääteinen muodollinen elin, jossa istuvat samalta vuosikurssilta sotien jälkeen valmistuneet herrasmiehet, joiden ruuhkavuodet ovat muisto vain. Kokemus on toki tärkeää, mutta sitä on hyvä olla monipuolisesti.
Tässä blogikirjoituksessa käsitellään monimuotoisuuden ja inkluusion tärkeyttä organisaatioissa. Kirjoituksessa korostetaan, että monimuotoisuus ja inkluusio eivät ole vain trendejä vaan tärkeitä strategisia päätöksiä, joiden avulla organisaatiot voivat saavuttaa kestävää menestystä. Lisäksi käsitellään monimuotoisuuden vaikutusta päätöksentekoon, organisaatioiden menestykseen ja kasvuun, sekä jaetaan vinkkejä monimuotoisuuden edistämiseksi organisaatioissa.
Bird & Bird Asianajotoimisto on yksi Suomen ja koko maailman johtavista asianajotoimistoista. Asianajajien, sekä heitä ympäröivien tukihenkilöiden työ on usein vaativaa, tarkkaa sekä se voi viedä aikaa muulta arjelta, sillä asiakaspalvelutyössä usein joustetaan asiakkaiden tarpeiden mukaan. Yksi Bird & Birdin kantavista teemoista, on tarjota sen työntekijöille erilaisia mahdollisuuksia yhdistää perhe-elämä sekä työelämä erilaisin tavoin, jottei kumpikaan niistä kärsisi toisen takia.
Osaajapula ja kilpailu työntekijöistä ovat herättäneet organisaatiot ymmärtämään työnantajabrändin tärkeyden. Vetovoimainen työnantajabrändi on avain menestykseen nykyisillä työmarkkinoilla, vaatiessaan järjestelmällistä ja johdonmukaista panostusta organisaation eri tasoilla. MiBin kumppanuus tarjoaa käytännönläheisen keinon vahvistaa työnantajabrändiä, keskittyen perheystävällisyyteen ja tasa-arvoon. MiBin koulutukset tarjoavat konkreettisia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita integroimaan nämä arvot osaksi päivittäistä toimintaa ja vahvistamaan brändiään.
Liittyminen MiB CSR Partnersiksi osoittaa organisaation sitoutumisen perheystävällisyyteen ja tasa-arvoon. Tällä sitoutumisella on myönteinen vaikutus sekä työntekijäkokemukseen että työnantajabrändiin. Yhdessä voimme luoda maailmaa, joka on entistäkin perheystävällisempi ja tasa-arvoisempi.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
