16. joulukuuta 2022

STEA ehdottaa MiBille rahoitusta äitien hyvinvoinnin ja voimavarojen tukemiseen sekä hankkeeseen perhevapaauudistuksesta

16. joulukuuta 2022

STEAn avustusehdotus vuoden 2023 avustuskohteista on julkaistu.

STEA ehdottaa jatkoa MiBin avustustoimintaan, jolla vahvistetaan äitien työelämäosallisuutta, hyvinvointia ja voimavaroja. Lisäksi STEA ehdottaa MiBille rahoitusta kolmivuotiselle hankkeelle, jossa tuetaan perhevapaauudistuksen tasa-arvotavoitteiden saavuttamista ja lisätään perheiden hyvinvointia vaikuttamistoiminnan ja viestinnän keinoin.

Susanna Bergendahl

26. marraskuuta 2022

“Perheystävällisyydelle on työelämässä tilausta” - Olivia Kuusinen Mothers in Businessin puheenjohtajaksi

Susanna Bergendahl

26. marraskuuta 2022

Mothers in Businessin johto on uudistunut 26.11.2022. Yhdistyksen hallitukseen valittiin viisi uutta jäsentä. Uusi hallituksen puheenjohtaja on Olivia Kuusinen.

Info MiB ry

16. marraskuuta 2022

Kutsu MiBin sääntömääräiseen syyskokoukseen

Info MiB ry

16. marraskuuta 2022

MiB ry:n syyskokoukseen ovat tervetulleita kaikki MiBin jäsenet. Kokous järjestetään hybridinä Helsingin toimistolla ja etäyhteyden avulla. Tervetuloa!

Info MiB ry

19. lokakuuta 2022

Järjestöt: Hallituksen vietävä palkka-avoimuusesitys maaliin

Info MiB ry

19. lokakuuta 2022

Järjestöt: Hallituksen vietävä palkka-avoimuusesitys maaliin

Muiden järjestöjen lisäksi myös Mothers in Business (MiB) vaatii hallitusta osoittamaan johtajuutta ja varmistamaan sovun palkka-avoimuuden edistämisessä.

Info MiB ry

5. lokakuuta 2022

Työpaikan perheystävällisyys ei ole kiinni etätyömahdollisuudesta

Info MiB ry

5. lokakuuta 2022

Työpaikan perheystävällisyys ei ole kiinni etätyömahdollisuudesta

Työn ja perheen yhteensovittaminen on usein vaikeampaa läsnäoloa vaativissa töissä. Käytänteitä on kuitenkin mahdollista kehittää erilaisilla työpaikoilla.