Blogi
Lapsen synnyttyä moni tuore äiti ja isä haluaa kehittää ammattitaitoaan perheenlisäyksen ohella. Se onnistuu parhaiten keventämällä työviikkoa, jolloin voi yhdistää työnteon ja lapsenhoidon. Yksikin työpäivä viikossa ehkäisee äitien syrjäytymistä työelämästä, auttaa kehittämään ammattitaitoa ja säilyttää kontaktit kollegoihin. Työskentely kannattaa ajoittaa sunnuntaille ja arkipyhiin. Sunnuntaina tehty työ ei vaikuta korvaukseen, koska sunnuntailta ei makseta päivärahaa.
Koronakevät ajoi monet vanhemmat tilanteeseen, jossa työ ja perhe olivat entistä enemmän yhtä ja samaa arkea. Myös työyhteisöissä nousi esille erilaiset perhetilanteet ja hyvät esihenkilöt olivat mukana tukemassa perheitä tilanteessa. Olemme koonneet 12 kohdan listan, kuinka johtaa perheystävällisyyttä. Lue aiheesta lisää.
Pienten kouluikäisten vanhemmilla on meneillään kova sumpliminen, kun lasten pitkät kesälomat alkoivat ja ne pitäisi saada sopimaan yhteen oman lyhyemmän loman kanssa. Etenkin nyt, mutta myös muina aikoina, vanhemmat toivovat joustoa työnantajilta, esimerkiksi sen muodossa, että etätöitä voisi tehdä helpommin. Mitä muuta työpaikalla voitaisiin tehdä, jotta arjen ja työn yhdistäminen sujuu helpommin? Lue lisää aiheesta; mukana jäseniemme kommentteja.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
