Mothers in Business on aloittanut yhteistyön Lidl Suomen kanssa. Lidl haluaa MiBin CSR Partnerina olla mukana edistämässä perheystävällisyyttä ja tasa-arvoa työelämässä.
Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustus
Vallitseeko työpaikallasi myönteinen kulttuuri henkilöstön perhevapaita kohtaan? Voita tunnustus ja tee hyvä toimintanne näkyväksi!
Mothers in Business MiB ry jakaa vuonna 2024 ensimmäistä kertaa Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustuksen työpaikalle, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytänteitään ja kulttuuriaan tukemaan vauvaa odottavia, perhevapaalle jääviä ja töihin palaavia vanhempia.
Kevätkokouksen päätöksiä
Seminaari: Raskaus- ja perhevapaasyrjintä – totta vai tarua?
Onko raskaus- ja perhevapaasyrjintää olemassa työelämässä ja millaista syrjintää lapsiperheellistymiseen kohdistuu? Mitä näille haasteille voisi tehdä?
Tervetuloa seuraamaan keskustelua syrjinnästä työelämässä ja pohtimaan ratkaisuja tulevaisuuden työelämään maanantaina 20.5.2024 klo 12.30–14.30 keskustakirjasto Oodin Maijansaliin Helsingissä sekä etäyhteyksien välityksellä.
