Tiedotteet
Koululaisten kesäajan hoidon järjestäminen kuormittaa vanhempien taloutta ja jaksamista vuodesta toiseen. Perheissä aloitetaan suunnittelurumba jo tammikuussa, kerätään kesää varten ylityötunteja, maksetaan hintavia kesäleirejä ja hyödynnetään tukiverkkoja. Mothers in Business -järjestö ehdottaa ratkaisuksi Ruotsin mallin mukaista Fritidshem-toimintaa.
Vallitseeko työpaikallasi myönteinen kulttuuri henkilöstön perhevapaita kohtaan? Voita tunnustus ja tee hyvä toimintanne näkyväksi!
Mothers in Business MiB ry jakaa vuonna 2024 ensimmäistä kertaa Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustuksen työpaikalle, joka on esimerkillisesti kehittänyt käytänteitään ja kulttuuriaan tukemaan vauvaa odottavia, perhevapaalle jääviä ja töihin palaavia vanhempia.
Onko raskaus- ja perhevapaasyrjintää olemassa työelämässä ja millaista syrjintää lapsiperheellistymiseen kohdistuu? Mitä näille haasteille voisi tehdä?
Tervetuloa seuraamaan keskustelua syrjinnästä työelämässä ja pohtimaan ratkaisuja tulevaisuuden työelämään maanantaina 20.5.2024 klo 12.30–14.30 keskustakirjasto Oodin Maijansaliin Helsingissä sekä etäyhteyksien välityksellä.
Urasuuntautuneiden äitien yhdistys
Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4
Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.
